劳动法的基本概念之一。？輥？輶？訛我国劳动法并未对工资的定义进行明确界定，劳动保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条则将劳动法中的工资 按照我国《年休假条例》第7条规定，如果雇主拒绝给假也拒不补偿，那么雇主将受到行政处分，并须向劳动者支付赔偿金，其立法目的是通过行政监察敦促雇主认真履行 ...
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法》、《环境保护法》、《城市规划法》、《社会团体登记管理条例》、《行政监察条例》（后上升为《行政监察法》）、《烟草专卖法》、《国有 具有全局性、稳定性和长期性。故发展社会主义市场经济和民主政治需要有健全的现代法制来保障，须逐步实现市场经济活动的高效化和规范化，实现社会主义民主的制度化和法律化。鉴于我国 ...
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的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担的职业卫生监察职能转交由卫生部承担，并通过2002年《职防法》将职业健康的监管 安全健康监管职能整合并入其中。通过2018年《修正案》，明确规定卫生行政部门和劳动保障行政部门统称为职业卫生监督管理部门，负责职业病防治的监管工作，具体包括组织 ...
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的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担的职业卫生监察职能转交由卫生部承担，并通过2002年《职防法》将职业健康的监管 安全健康监管职能整合并入其中。通过2018年《修正案》，明确规定卫生行政部门和劳动保障行政部门统称为职业卫生监督管理部门，负责职业病防治的监管工作，具体包括组织 ...
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。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予职工行政处分和经济处罚，必须 可设专门纪律处分委员会）滥用这一权力的预先防范。立法的空白，加上相应的监督监察不力，以及职工维权意识和奴性文化色彩的积淀，家长式和附属性的企业管理 ...
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。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予职工行政处分和经济处罚，必须 可设专门纪律处分委员会）滥用这一权力的预先防范。立法的空白，加上相应的监督监察不力，以及职工维权意识和奴性文化色彩的积淀，家长式和附属性的企业管理 ...
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建议。有观点称，监察建议书属于行政机关内部自我监督管理的文书，不对外发文，是内部行为，不具有社会公共性，不属于政府信息范畴。笔者认为，《条例》第2条中 有关问题亦提起行政或民事诉讼，构成双重或多重诉求，主要涉及房屋拆迁、规划、劳动保障和环保等。应注意了解当事人所追逐的真实利益，加强法律释明工作，可能 ...
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。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范上述几个问题显得特别重要。该条例第19条规定：给予职工行政处分和经济处罚，必须 可设专门纪律处分委员会）滥用这一权力的预先防范。立法的空白，加上相应的监督监察不力，以及职工维权意识和奴性文化色彩的积淀，家长式和附属性的企业管理 ...
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健康权的保护，其典型代表是颁布了《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业健康监护管理办法》等一系列规定来预防、控制和消除职业病危害， 和用人单位之间的约定不能突破这一限度，否则约定无效，适用国家标准的目的是保障劳动者的基本权益；在劳动监察方面，国家的职能是履行法定职责，通过劳动 ...
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、《矿山安全法》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全监察条例》中存在明显不合理条款及时进行修订，或者制定一部综合矿业法案 收益、谁承担风险的原则。逐步构建良性的煤矿安全生产动力机制[4],保证安全需要付出劳动和经济成本，但安全成本既是代价更是效益，煤矿不消灭事故，事故就消灭 ...
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