具有以下特点：1.它同所有制的性质没有直接关系，无论是在国有单位，还是在集体单位，抑或在个体经营中，都存在劳务活动；2.它与管理公共事务没有直接关系 职务犯罪客观构成的必要要件之一，这也是国家工作人员职务犯罪与普通犯罪的根本区别所在。所以，正确理解利用职务便利是正确界定国家工作人员职务犯罪所必须解决的 ...
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以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同纠纷这种合同将依据合同的实际内容、建设施工中的客观事实及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的 规定对红皮书效力的影响138.1承包人资质管理制度对于红皮书效力的影响不管是国内承包人还是国外承包人，在我国承揽工程必须具备相应的资质，无资质、超越资质、借用 ...
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劳动关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人单位 对损害的发生起到一定作用的因素都作为原因来分析和对待。在此基础上，区别各种原因对损害结果发生所起的不同作用，借助于过错因素从众多的因果联系中 ...
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认为可以从以下几个方面来区分房主与承建人之间是雇用合同还是承揽合同关系： （1）报酬的给付以工作时间还是工作效果为标准。雇佣通常以工作时间的长短作为工资 的劳动保护的权利是宪法赋予的任何人不能剥夺。需要说明的是这里的“劳动”与“劳务”同义。 （2）、房主应承担的法律责任 1、在村庄、集镇规划区内，如果 ...
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的《营业税暂行条例实施细则》对应税营业进行了补充解释：[15] 1．认为应税劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目 转营业上发生的劳动关系、聘任关系，介绍客户关系。二是营业转让人竞业禁止义务。这一义务产生的根据既源于法律的规定，也源于营业转让合同的约定。 ...
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中，即便双方没有书面的劳动合同，但是如果存在事实上的劳动关系，雇主也应当对雇员支付劳动报酬。在此情况下，雇员的概念无法涵盖无偿提供劳务的义务帮工人，对 了雇主责任的规定。[11]因此，被帮工人的责任与雇主责任并无本质上的区别。也就是说，雇主责任即可调整义务帮工人致害责任问题。 笔者认为，虽然从比较法上 ...
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劳动关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人 对损害的发生起到一定作用的因素都作为原因来分析和对待。在此基础上，区别各种原因对损害结果发生所起的不同作用，“借助于过错因素从众多的因果联系中 ...
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劳动关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人 对损害的发生起到一定作用的因素都作为原因来分析和对待。在此基础上，区别各种原因对损害结果发生所起的不同作用，“借助于过错因素从众多的因果联系中 ...
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明显超过当地行业平均收入的，例如一倍以上的，一般还要要求对方提供纳税凭证或劳动合同及职务聘任等资料予以佐证。严格来讲，单位出具的收入证明最好能够说明受伤人员 可信度较高的部门开具的证明，包括暂住证、派出所证明、居委会证明，都曾看到过关系证明，与实际情况并不相符。而象房屋租赁证明、单位证明，虚假的比例更 ...
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缔结合同时受让方活动中心地法律；19对劳动合同引起的财产请求——依在其中进行劳动或曾进行劳动那国法律；20对其他合同——依接受要约时要约人住所地或活动中 领域的方法是以特征性履行理论作为最密切联系原则的具体化，为尽可能多种类的合同关系预先制定细密、详备的法律选择规则体系，推定依这些预制规则指引的法律即 ...
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