公共政策相违背;有案例认为农业劳动者不是独立合同人,应适用劳动者补偿,并有案例认为上门推销员是雇员而非独立合同人,应受工资工时制度保护,另外,由于劳动者 大小与法律适用并非绝对纠结,法律上的雇佣合同、劳动合同概念应当与社会生活中的概念保持一致,毕竟合同首先是一个事实,而后方是法律问题,而社会生活中劳动 ...
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制。二是加强了对弱势群体的权利保障。在劳动关系中,劳动者与用人单位地位平等但不对称,利益关联但不一致,处于弱势方的劳动者的利益往往受到威胁。[2]将 劳动时间、劳动工资为计算基准,属于劳动者的间接劳动收入,可以包含在刑法意义中的劳动报酬中。此外,《劳动合同法》第85条规定,用人单位未按照劳动合同的约定 ...
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应是大多数个人利益的最大化和不同集团利益的协调化;国家利益与社会公共利益则既可能吻合也可能不一致。经济法把社会公共利益该利益体系中的各种利益形式都 需求以带动经济增长是具有普遍性的经济政策,劳动法通过工资保障、工资总量宏观调控和社会保险等制度,保障劳动者收入稳定和增长,保持和提高消费水平,是扩大内需的 ...
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。简而言之,劳动法意义上的劳动者,是指在现代产业社会中受雇于他人,以工资报酬收入为基本生活来源的体力和脑力工作者。按照这一标准,在社会生产过程中,尽管 择岗权都受到了严格限制。{20}由于罪犯的劳动是义务性的,因此,罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护 ...
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是错误的理论下产生出来的观点,如工资与就业以及振兴国内工业等观点。此外,一些贸易保护是基于非经济的观点如财政收入、国家安全、国家主权、以及文化的多元化 、二、三章的内容。 [16]亚里士多德认为没有劳动投入等自然因素,因而违反自然规律。 [17]由于各国不可能同时进口,因此,一个国家的获利以另一国的 ...
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支付上,以工资方式支付,遵守按劳分配的原则。用人单位对劳动者形成事实用工行为。 综上所述,历史演进中的雇佣关系与劳动关系中的个别劳动关系是一致的, 工匠雇用帮工、学徒的;农村承包经营户雇用受雇人的;勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的;毕业实习学生在实习单位实习的;劳务派遣单位招用非全日制用工 ...
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失范状态下的冲突有以下方面: (一)角色冲突 原有角色与时下扮演的角色在行为规范的要求上不一致时,会出现角色冲突。这种情况仅是角色冲突的一种 押金,扣押身份证或暂住证;拒绝签订劳动合同;超负荷加班加点却不按法定标准支付加班费;无故或借故拖欠和克扣工资;缺少必要的劳动保护设施与用品,工作和居住条件恶劣不 ...
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注意的是,一,对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付,之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二,需要合理界定商业秘密的范围 石英钟油技术秘密的侵犯。上诉人恒田仓公司生产的802表油因与被上诉人的702表油配方不一致,故不构成对被上诉人702表油技术秘密的侵犯。上诉人张英在被上诉人 ...
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律师开展尽职调查,应当认真审核、比对相关资料。如果发现相关资料存在矛盾或者不一致,应当要求委托人予以核实,也可以商请其他中介机构协助调查,或由 基本情况; 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款; 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金 ...
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不当解除与“三期”内女职工的劳动合同的处理问题 如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失 的通知》(劳办法[1997]18号)规定,“劳动者患病或非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指 ...
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