国家规定的导游证、领队证。 第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。 第三十三条旅行社及其委派的 投资设立的旅行社，参照适用本条例。 第六十八条本条例自2009年5月1日起施行。1996年10月15日国务院发布的《旅行社管理条例》同时废止。 ...
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补偿。”有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》第18条规定。 所谓脱密，就是不再接触商业秘密。公司 ，减少法律风险，公司不但要在调岗调薪的过程中注意技巧，而且要在劳动合同签订、日常管理中就要预防风险的发生，以下措施可以预防参考： 1、在劳动合同 ...
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持有国家规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的 内地投资设立的旅行社，参照适用本条例。第六十八条本条例自2009年5月1日起施行。1996年10月15日国务院发布的《旅行社管理条例》同时废止。...
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。 5月30日，公司以王某“偷吃公司物品”为由，以奖惩条例中严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。办理工作交接时，王某发现，公司扣除了其5月份 常有发生”的陈述看，公司是疏于管理的。 因此，王某的行为虽有不当，但尚不构成严重违反公司规章制度，公司解除与王某劳动合同的行为缺乏依据，应向王某支付 ...
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《失业保险条例》采取了一次性支付生活补助的方式。这样做，既方便了农民合同制工人，又体现了区别，还便于操作。[1] 由此可见，在农民工劳动合同中有 的综合素质，加快我国社会主义现代化建设的步伐。 （五）明确规定农民工劳动合同必须经劳动行政管理部门审批、备案。 鉴于农民工合法权益屡遭侵害，用人单位故意拖延 ...
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在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工） 工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数 ...
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人事关系，这种人事关系的存在需要其获得编内人员身份并纳入编内人员管理。如果说所有的聘用合同都属于劳动合同范畴，则该条规定就没有必要设立；如果设立了本条规定 问题，必须予以澄清。笔者注意到，5月8日公布出来的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》第四条作出规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所、 ...
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对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。同时，第 经常发生这样的情形：用人单位注册登记的住所地与其经营所在地不同，用人单位所在地与劳动合同履行地不同，用人单位所在地与劳动者的工资关系所在地不同等情形，当这些地域 ...
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企业、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员，实行企业化管理的事业组织的非工勤人员，以及其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动 ，发生纠纷时依《劳动法》第79条、《企业劳动争议处理条例》的规定，实行劳动仲裁前置，应当先向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对 ...
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明确提出要坚持和完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理生产要素按贡献分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和 《劳动合同法》出台后，关于无固定期限劳动合同的规定引起了争议；而《劳动合同法》实施条例对《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同原来好几条的规定，现在合在 ...
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