）公民的社会、经济、教育和文化方面的权利，包括：劳动的权利和义务，劳动者的休息权，获得物资帮助的权利，受教育的权利和义务，进行科学研究、文学 方面，如《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等。另外，司法执法中也有一些有关人权保障的法律法规 ...
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：《妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。从这一规定可见，该法并不禁止 另外，劳动合同期限是合同双方当事人规定的责任、义务和权利的有效期限，由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限届满，应即终止执行，但当事人续签合同或法律另有规定的 ...
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基本职能的法律规范的总称。在劳动法体系中，它是与劳动条件基准法和劳动保障法相并列的一个重要组成部分，主要由劳动合同法、集体合同法、内部劳动规则法、职工参与 过长，不便于案件的及时了结，尤其难以避免案件久拖不决现象，这就不利于保护劳动者权益和维护社会安定。（2）把仲裁作为诉讼前的必经程序，排除了劳动争议 ...
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女 聘用）合同或者服务协议的除外。3、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的 ...
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弱，性情温和，一直是社会中受保护的对象，随着1992年4月《女性权益保障法》的颁布，女性的受保护程度更加提高，本来一般人对女性的戒备心理 犯罪的道路；只有改掉女性犯罪人不劳而获的恶习，才能使其出狱后成为一个自食其力的劳动者。 女性犯罪现已成为一大热点社会问题，越来越多的人开始关注女性作为一个文化素质 ...
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上看，同时也可以是个人人权。无论是国内集体人权、还是国际集体人权都是如此。如在中国，《妇女权益保障法》（1992）对妇女享有的各项政治权利、财产权益、 在自己的革命与建设过程中，由于十分强调与重视社会的整体利益，因而在消除阶级对立，提高广大劳动者的地位；在增进民族团结、增进社会福利、保障妇女儿童权益、 ...
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协议是否违反法律依据《人口与计划生育法》第17条，公民享有生育权；依据《妇女权益保障法》第41条，妇女享有生育的自由。对于生育权的具体实现途径以及妇女所 性道德，违反人格和人格尊严，危害家庭关系，限制经济自由，违反公平竞争，违反劳动者保护等时，即可认定民事行为因违反社会公共道德而无效。在有偿代孕场合， ...
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拉大，基尼系数甚至已经超出了国际公认的警戒线。实践中出现的分配不公、劳动者权益不能得到充分保障、因行政权力产生的暴利、利用垄断地位产生的暴富等问题 建立之后，我国还有很多具体立法工作有待完善，例如，加快民法典的制定、完善有关社会保障法、对程序法进行必要的修改等。再如，通过劳动和社会保障制度的完善来实现 ...
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法律，该法律规定对于从事技能、责任和体力要求相等并且工作条件相似的工作的男女劳动者，雇主必须支付相等的报酬，实行同工同酬原则，禁止对女性受雇者以性别歧视 ，四川人民出版社，1996年版。 12.刘慧玲：《增加惩处性骚扰规定 完善妇女权益保障法》，载《中国妇运》，2004年第9期。 13.刘瑛：《性骚扰 ...
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老年人年龄范围的社会学界定 1996年10月1日起施行的《中华人民共和国老年人权益保障法》第2条规定：本法所称老年人是指60周岁以上的公民，该法 就业机会；完善劳动力就业市场，规范劳动力市场管理；深化教育体制改革，全面提高劳动者素质；健全和落实社会保障体系，调动失业者再就业的积极性。⒂要求各地各级政府 ...
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