单位申请工伤认定期限 -法学论文搜索

。附件2 配置辅助器具申请确认表被鉴定人姓名性别出生年月照片身份证号码是否参加工伤保险通讯地址工伤认定部位工伤认定书编号临床诊断用人单位单位名称联系人联系电话传真通讯地址本人申请理由（章）年月日医疗卫生专家组意见签字年月日劳动能力 ...

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的案件，在法律体系上很难顺畅。而且劳动争议案件处理经过一裁二审，审理期限比普通民事纠纷案件长，涉案当事人在此过程中诉讼成本加大，这就会使，用人单位并不主动为因工受伤的劳动者申请工伤认定，而待劳动者自己申请有关部门对工伤进行了认定之后，用人单位又以对劳动者工伤认定有异议为由提起行政诉讼，经过行政诉讼的 ...

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专业律师答复法律咨询

认定的期限是多少？答：自受理工伤认定申请之日起60内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。66 从其他公开渠道获得.6该信息无需付出一定的代价而容易获得.106.人民法院应如何认定权利人是否采取了保密措施?答:人民法院应当根据所涉信息载体的特性,权利人保密的意愿 ...

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论当与工伤保险给付请求权竞合时工伤职工民事赔偿请求权时效期间的起算点

在1年之内通常是不能完成整个程序的（其中有诊断、工伤认定、工伤伤残鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定经济损失的，依照有关民事法律应当给予赔偿的，从业人员或其亲属有要求生产经营单位给付赔偿的权利。 [5]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

某乙作为股东共同出资2000万元，张某... 【裁判要旨】诉讼当中公司注销，员工依法申请变更公司股东为被告；人民法院在审理时应重点审查公司的清算报告和确认清算报告职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

但实质上已构成企业的实质要件，实践中应根据其实质要件来判断是否构成用人单位.非法用工主体违反的是行政法规,应受到行政处罚,但行政处罚不影响其民事行为的效力中，尤其是农村无证经营的企业，劳动者往往疏忽了工伤认定的期限，而企业也不会主动去申请工伤认定，所以劳动者利益受到损害时，大部分劳动者都是在超过法定 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

但实质上已构成企业的实质要件，实践中应根据其实质要件来判断是否构成用人单位.非法用工主体违反的是行政法规,应受到行政处罚,但行政处罚不影响其民事行为的效力中，尤其是农村无证经营的企业，劳动者往往疏忽了工伤认定的期限，而企业也不会主动去申请工伤认定，所以劳动者利益受到损害时，大部分劳动者都是在超过法定 ...

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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》解读

的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成突出保护劳动者的合法权益，还力求在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。（二）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、 ...

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劳动争议维权需要保留的证据

之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(2)对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定;(6)申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 ...

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山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法

差额。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。第八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）停工留薪期限的确认；（三）疾病与工伤因果关系的鉴定；（四）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；（五）职工因病 ...

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