解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反用人单位 是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者、甚至法院认定困境企业的困难。我国1991年通过的《民事诉讼法》第 ...
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，取得时间和方式； （8）双方经济状况。双方收入、存款、债权债务等证明。如单位证明、工资卡，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、 ； （10）需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明； （11）要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚/与他人同居/实施家庭暴力/ ...
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社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。但是该法系程序法，虽然规定了用人单位与劳动者之间的社会保险争议可以进入到劳动争议仲裁程序，但是在《劳动法》、 社会保险经办机构出具的社保登记证明依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。增加第4款，可以表述为：职工认为用人单位侵害其社会保险权益的， ...
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，应提出有逮捕必要的证据，所以此分配中侦查机关充当举证主体，检察机关充当证明主体。 自诉案件中的责任分配问题与公诉案件有所不同。根据我国刑事诉讼法第170、 证据。第45条规定：人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。二是认为以事实为依据、以 ...
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能力和行为能力，没有或很少有自己独立的经济利益有关。改革开放之后，一方面单位获得了越来越多经营自主权，有了自己的小集团利益。另一方面计划经济向市场经济转轨中 后，要向发出通知的司法机关出具回执证明。 冻结其他动产，是指冻结除资金之外的其他流动资金的物质实体。比如，单位生产所用原料，燃料及其他辅助性材料 ...
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大盖然性标准较之于公诉证明标准和有罪证明标准不仅低，而且还回应了新律师法破解辩护难作出的努力。 【作者简介】 聂文峰，单位为上海市人民检察院 的思考{J}.中共福建省委党校学报， 2006， (12)： 44。 {3}魏晓娜.刑事证明标准的两个维度{J}.证据学论坛第三卷， 123。 {4}龙宗智.试 ...
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裁判基础，所以对于判决而言也举足轻重。[4]在日本，这种负担只不过是当事人单纯的证明必要。多数说仍然倾向于否定毫无规范内容的证据提出责任的观念。 担负具体证据 效果的权利不被认可顺理成章。 【作者简介】 孙义刚，单位为重庆大学法学院。段文波，单位为重庆大学法学院。 【注释】 [1]除此之外的法条乃不 ...
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反驳这种拥有推定。[53] 新加坡在立法上明确规定了公司关联人士(connected person)知悉证明上的推定规则。其2001年《证券与期货法》规定：在任何针对 机关证明压力、节约执法资源、提高执法效率的一种重要渠道。但应时刻牢记，保持足够的执法高压是推动和解的前提。 【作者简介】 张子学，单位 ...
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罚则可扩展至重大过失。 3．主观标准与客观标准问题 主观标准（subjective knowledge test ），是以行为人的主观认知为中心，证明行为人明确知悉内幕信息；客观标准（objective knowledgetest）不是以行为人的主观认知为中心，而是以行为人与内幕信息相关联的客观 ...
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须经严格的证明，但因适用辩论主义，故得为自认，违反时，仅事实认定错误，非属违背法令。[40] 【作者简介】 倪静，单位为厦门 .民事诉讼法论(上)[M].台北：台湾三民书局， 2007： 463. [19] 当然，事实项成为证明对象须具备三条件： 1.该证据对正确处理诉讼具有法律意义； 2.双方当事人 ...
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