在外打工一定要注意保护自己的合法权利。劳动者一旦找到工作，首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动 但试用期不得超过３个月，而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。...
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在外打工一定要注意保护自己的合法权利。劳动者一旦找到工作，首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动 但试用期不得超过３个月，而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。...
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和建议。矛盾由被侵害人故意引发或对矛盾激发负主要责任【案例】被侵害人甲由于误听，以为自己的妻子与违法嫌疑人乙有染，所以甲几乎每天到乙家门口和单位谩骂，并殴打自己的妻子，乙被单位辞退。后乙外出打工4年，几天前刚回。一日，甲偶遇乙，又利用以前的事讽刺质问，乙 ...
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。 公司《劳动纪律管理》规定： 不服从工作分配和调动，不服从指令，影响生产组织管理和工作秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委审理后支持了金某 ...
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。 公司《劳动纪律管理》规定： 不服从工作分配和调动，不服从指令，影响生产组织管理和工作秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委审理后支持了金某 ...
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纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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无犯罪前科，有固定工作，没有故意隐瞒身份。三、依据委托人反映某某某在案发前曾精神状态恍惚，系因单位辞退后思想有关，家人怀疑其在精神不正常情况下犯罪，并且某某某母亲已经90多岁高龄，妻子患有疾病需要照顾据此，申请对犯罪嫌疑人某某某作出不予批准逮捕的决定。此致上海市某某区 ...
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没有摸出这位中年妇女的喜脉，而是误诊为更年期综合症，结果导致这位妇女延误了堕胎的最佳时机，最后给自己和家人的身心和财力带来损伤，她的丈夫还因为违反计划生育法规而被单位辞退。这位妇女将中医院诉至法院并要求赔偿财产和精神损失。但法院的判决理由是：作为一个有正常民事行为 ...
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