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违法行为而主动实施的内部机制。基本的构成要素包括正式的行为规则、负责官员以及检举制度。[2]企业适法计划的基础理念之一是注重企业自律。据美国学者的考证,在 )第1条规定,如果某一企业的业务活动的组织、管理方式存在重大缺陷,严重违反了该企业对被害人所承担的相关义务,从而导致被害人死亡,应该追究该企业过失 ...
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其他员工的财物等。 对员工盗窃的防范方法有:加强对公司各类财产的管理,并定期复核;对料场等易失窃位置安装监控设施;强化门卫检查制度;建立、健全管理 权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 5、非国家工作人员受贿罪 ...
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很可能从此举步维艰。首先,在袁宏伟被扣英国期间,虽然神力公司员工在总经理袁结珍的带领下共同努力,公司的正常运行秩序并没有受到太大影响。但是,毕竟给其 发展国际关系的基本纽带,国际诚信的缺失将是对国际关系摧毁性的打击。美国政府严重违反国际法的行为违背了国际道德体系,是对国际诚信的彻底背离。如果此举得逞, ...
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随意解除劳动合同的话,可能会给企业带来非常严重的影响,会引发企业之间恶性争夺人才。 六、有关竞业限制制度 草案规定,用人单位可以与知悉其商业秘密的 规定用人单位违法解除劳动合同应该对劳动者承担的赔偿责任。草案只规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
不良;一些银行规定如果确因员工的过错形成不良,则经办人员将立即被解除合同,有关负责人也要受到相应行政处分。但事实上,由于存在信息严重不对称和法人治理结构不 企业负债总规模和偿债能力,为企业多头开户、盲目授信,甚至于违反国家账户管理、现金管理等有关制度,依赖垒大户带来的短期效益。 二是过于教条。在商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-275307.html -了解详情
的规定,美国1934年《证券交易法》中规定的内幕人,包括公司董事、经理和监察人;公司内具有控制权的股东;公司员工公司本身。英国则指从事该公司证券 较为突出的证券犯罪行为,以有效地遏制在证券发行、交易及管理活动中出现的严重违反证券法规,侵犯证券市场管理秩序和投资者合法权益的行为。? 笔者认为,从我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-257846.html -了解详情
禁止的义务主体作出限制,将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述,既然竞业禁止义务是约定义务,那么 、商法、经济法实用辞典》,中国经济出版社2002年版,第642页。)不仅包括公司的董事、经理和其他雇员,而且商业企业的转让人、所有人、承租人和出租人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-241377.html -了解详情
上的妨害清算有所区别,它指的是由法律法规规定的,违反公司、企业清算管理制度,有害于对终止公司、企业的债权债务关系和财产关系进行彻底清算的各种情形, 一致的刑法内在规律的要求。当然,受我国刑法典立法体例所限,在刑法典中将其他严重妨害清算行为一一列举有一定困难,需要进行技术处理,笔者认为可采用列举与概括相 ...
//www.110.com/ziliao/article-224031.html -了解详情
还要规范处险程序,增强保险服务意识,尽好保险人的说明义务,对严重违反行业规范的实行禁入制度,禁止保险代理人唆使、误导投保人进行违背诚信义务的活动。 2、 公司作为一方当事人的案件基本上都发生在基层,而基层公司员工的法律知识相对比较薄弱,受各种条件的限制,不可能为此耗费大量的人力物力。可以考虑以省级公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-218497.html -了解详情
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时 进行解雇并不合法,企业不能通过自己制定的绩效考核制度,对绩效考核成绩最末位员工进行随意淘汰。 即使有些公司员工有关于末位淘汰制的书面约定,但是这种约定是 ...
//www.110.com/ziliao/article-216588.html -了解详情
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