危害性是否严重的判断具有时代性和地域性，且欺诈要素并不是衡量行为人主观恶意的唯一标准。换言之，行为人虽然没有实施欺诈行为但其拒不支付薪酬同样具有主观恶意。 报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资 ...
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危害性是否严重的判断具有时代性和地域性，且欺诈要素并不是衡量行为人主观恶意的唯一标准。换言之，行为人虽然没有实施欺诈行为但其拒不支付薪酬同样具有主观恶意。 报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资 ...
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在案件受理上改变态度。典型的比如最高法院对证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件从不受理到附条件受理的转变过程。[20] 如果说在日常的实践中牵涉 。实践理性要求民事诉讼法的修改按照符合民事诉讼的目的、遵循民事诉讼的规律的标准进行。而无论是合理定位民事诉讼目的还是认识民事诉讼规律都必须依赖司法实践。 ...
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辨析》，《金融法苑》第52期。1946年的SEC v. W. J. Howey Co.一案确立了判定投资合同的标准，Murphy法官在判决中考察了蓝天法的普遍规定，引用了State v. Gopher Tire Rubber Co.和SEC v. Joiner Corp ...
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谢某是一国有公司员工，代表公司与港商从事一项进出口业务，港商为使业务顺利进行向谢某支付好处费，行贿人与受贿人一直供述好处费的标准是以公司的进出口 时效期限的；经特赦令免除刑罚的；属于依照刑法告诉才处理的犯罪的；犯罪嫌疑人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。所谓“其他法律规定免予追究刑事责任”的情形 ...
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行为者（Men who haveex with men,MSM）中传播呈上升趋势，而总的感染人数和死亡人数继续增加，药物可及性问题面临挑战。但迄今为止，中国并没有制定一部 ，改革强制戒毒中心体制，将其公共卫生化，明确吸毒成瘾的认定程序和标准，改革吸毒人员的动态管控制度，扩大美沙酮替代规模，在《防治条例 ...
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行为者（Men who haveex with men,MSM）中传播呈上升趋势，而总的感染人数和死亡人数继续增加，药物可及性问题面临挑战。但迄今为止，中国并没有制定一部 ，改革强制戒毒中心体制，将其公共卫生化，明确吸毒成瘾的认定程序和标准，改革吸毒人员的动态管控制度，扩大美沙酮替代规模，在《防治条例 ...
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行为者（Men who haveex with men,MSM）中传播呈上升趋势，而总的感染人数和死亡人数继续增加，药物可及性问题面临挑战。但迄今为止，中国并没有制定一部 ，改革强制戒毒中心体制，将其公共卫生化，明确吸毒成瘾的认定程序和标准，改革吸毒人员的动态管控制度，扩大美沙酮替代规模，在《防治条例 ...
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行为者（Men who haveex with men,MSM）中传播呈上升趋势，而总的感染人数和死亡人数继续增加，药物可及性问题面临挑战。但迄今为止，中国并没有制定一部 ，改革强制戒毒中心体制，将其公共卫生化，明确吸毒成瘾的认定程序和标准，改革吸毒人员的动态管控制度，扩大美沙酮替代规模，在《防治条例 ...
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成果的要求，出勤时间、工作时间的要求。但是如果把这个要求视为劳动关系中的员工的管理与被管理，显然有点牵强。再如稳定性的要求，每个单位无论是雇佣关系 关系都会需要熟练人员能够稳定工作，以保持单位正常的运营。 当前劳动关系界定的标准主要综合考虑以下情形1、劳动者是否接受实际用人单位的管理、指挥与监督；2、 ...
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