发展和市场经济体制的逐步建立，劳动力逐渐市场化，用工制度也逐渐走向多样化、灵活化，它要求劳动者以一种更加灵活的方式就业，这给社会主义国家兼职劳动这一新型劳动关系的 保护；二是兼职劳动的不规范影响了市场竞争秩序，按照现行有关保险政策，“一人一保，一票征缴”，只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或 ...
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上班族关注的热点。昨天（27日），（北京）市一中院通报了侵害员工年假权的五类突出行为，提示劳动者在就职时注意，维护自己的休假权。歪招 1只 休假工资的主张。法官提示：劳动者应当了解自己享受的法定权利，保持警觉性，一旦用人单位要求签署的文件中有限制、剥夺法定权利的相关内容时，劳动者可以明确拒绝或积极行使 ...
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有权对车予以扣押，而槽罐车常年在外营运、躲避租赁公司，导致该公司只能派员工多方查找，在最终找到该车时其又准备逃匿，当时情况下王某等人采取追赶、 该行为与损害之间的因果关系。保险法上的近因原则要求损害后果的最直接原因必须是保险人承保的保险事故，在适用“违法行为免赔”条款时也应当遵守该原则，即只有违法行为 ...
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。这说明，信上不信下观念在一些信访群众中仍然十分盛行，信访秩序有待进一步规范。 三是一部分上访人的思想反复性越来越强，化解难的问题异常突出。一些程序终结 涉诉群众与人民法院沟通的重要纽带，是坚持能动司法、落实司法为民措施的必然要求。明年，我们将在全国范围总结推广先进经验，对存在问题的地区予以个别指导， ...
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或报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴： 制定的体现国家对一定范围内的特定社会关系加以特别刑法调整的关于犯罪与刑罚的行为规范的总称。[6]比较上述四种观点不难发现，前两种观点缺乏对制定主体 ...
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或报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴 附加制定的体现国家对一定范围内的特定社会关系加以特别刑法调整的关于犯罪与刑罚的行为规范的总称。⑹比较上述四种观点不难发现，前两种观点缺乏对制定主体这 ...
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行为，就可以构成不正当竞争。但在特殊情况下，法院也要求具有主观目的。例如，有计划地挖他人的员工，而具有妨碍或者榨取竞争对手的目的时，就违反了善良风俗 和全面。商业道德是人们在长期的商品交换过程中逐渐形成的符合交易方利益的商业行为规范，其特征应包括国际性、公认性和通用性，其表现形式多以商业惯例的形式表现 ...
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的法律服务。第三、律师在委托权限内依约履行职责，应严格执行《律师执业行为规范》中，防止利益冲突的有关规定，不得损害委托人的合法权益；应保守当事人的 和残疾的，均应视为造成严重后果，可以支持受害人或者其近亲属提出的精神损害赔偿要求，但对于已获得高额残废赔偿金、残疾赔偿金以及残疾器具费的，精神损害抚慰金的 ...
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在任何方便的时候加以复原。这些软件售价便宜至99美元，它可以使雇主得以了解员工的想法，进而利用这些信息达到自己的目的。 5、第三方泄露或共享2000年由 于实现网络隐私保护的自律形式。该计划要求那些被许可在其网站上张贴其隐私认证标志的网站必须遵守在线资料收集的行为规范，并且服从多种形式的监督管理。网络 ...
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造成一级伤残，其发生的治疗、护理费用将超出合同约定的保险金额50万元，原告诉请要求被告按合同约定的保险金额50万元赔付应予以准许。被告应将尚未赔付给原告的 未实际交纳保险费的情况下就向其开具保险费收款发票，实质是保险人的一种不规范的经营行为，但不能因此认为保险合同不成立、不生效。 (二)周某与被告之间 ...
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