经济利益或者竞争优势。 本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、 自己在离开该企业时能够很快找到适合自己的企业工作，又不至于违反保密合同的约定而承担责任。 员工如果认为保密合同对自己不利，又不能通过协商来达到自己的 ...
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？则须留待「法唯实证主义」学者对於契约机制的重新解读，以及新制度经济学者对於契约与公司内在关连所提出的学说。以下分别论述之。 二、契约理论的蜕变 相对人机会主义行为使企业本身造成损害，若交易相对人不愿继续保持交易契约，甚至违反原先的约定，将可能使企业本身专用性资产蒙受重大的损失。因此，拥有专用性资产的 ...
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，其设立和存续的目的不仅是实现股东利益最大化，而且也必须顾及与公司存在紧密联系的员工、债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的合法权益。 论文，第102-105页。 [26]赵万一、朱明月：《伦理责任抑或法律责任 对公司社会责任制度的重新审视》，《河南省政法管理干部学院学报》2009年第2期， ...
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年7月，海淀区人民法院受理了全国第一起计算机软件案件、即微宏电脑软件研究所诉远望技术公司计算机软件侵权纠纷案件后，随着计算机技术的进步和发展，国民法律意识的增强，在近 秘密的侵害是实际存在的；而竞业禁止协议是对推定损害事先防范的制度，当员工违反竞业禁止协议时，对企业商业秘密的侵害是推定的。笔者认为，竞 ...
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Relations Contemporary Developments and Research Aldwych Press, London 1981, P.81. [11] 程延园、王甫希：《日韩解雇制度比较分析—解雇中的法律和经济问题》，载于《北京行政学院学报》2008年第6期 ...
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目的，进行虚假宣传，采用招聘、社区宣传、媒体广告或亲友间介绍等经营方式招聘员工、招揽客户，并以集体授课、一对一辅导等手段对前来咨询的人员进行洗脑， 的方法是政府管理的一种重要手段，并且散见于各种相关法律法规之中。鉴于违反市场准入制度的行为可能带来的严重后果，我国刑法将其中一些比较重要的类型列入非法经营 ...
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、车辆、原材料、存货等各种形式的资产，这些资产在使用过程中可能会因为管理制度的缺失或人为因素而存在失灭、损坏、报废、侵害他人权益等法律风险。 资源管理过程中的法律风险包括但不限于： 1)公司规章制度的设置违反法律法规; 2)聘用员工未履行告知义务或审查员工资料出现偏差; 3)在劳动合同、支付薪酬、工作 ...
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不同的方式保护，他们不像小企业那样只把希望寄托在专利保护上。保护方式管理公司的商业秘密和知识产权可以利用多种“武器”进行保护，比如商业标志可以申请商标、生产线的 时都要求签署劳动合同，其中包含了简单的保密条款。对于不涉密的员工，这样的制度安排已经足够。而对涉密岗位的人员，企业应该准备有专章规定商业秘密 ...
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薪酬高达2000万美元，2008年亦有575万美元的收入，2008年美国华尔街金融企业员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年金融业鼎盛时期的水平。斯时 违反信托责任之嫌。然而，最终法院就该案作出判决称，迪斯尼公司管理层并没有违反对公司股东所负的责任。 考虑到奥维茨获得的遣散费如此之巨， ...
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不予录用;有些用人单位通过设定较长时间的试用期,规避对劳动者的法律义务;有些用人单位违反法律、法规规定,拖延、克扣工人工资,不按国家规定缴纳社会保险费;有些用人单位不 公司A签订劳动合同，而两公司员工还在原公司上班。）；不与劳动者签订书面劳动合同，平时工资实行个人领取制度，没有银行走账，没有资金纪录， ...
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