？普拉特纳先生指出，个人权利的第一要义就是“在人们追求幸福的过程中保护私人领域、目标多样化和多重性。”[4]（P73）所谓私生活（privacy）是相对于 关注和热情，对信用公开与隐私权和商业秘密保护之间的关系问题缺乏基础性研究。信用征集、使用及监督、管理等制度缺乏应有的理论支撑，从而使有关立法难以 ...
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关注和热情，对信用公开与隐私权和商业秘密保护之间的关系问题缺乏基础性研究。信用征集、使用及监督、管理等制度缺乏应有的理论支撑，从而使有关立法难以 征信业市场化的主要结果。[35]信用信息数据的开放和市场化运作是当今各国信用管理体系的主要内容。（二）政府主导立论理由难以成立目前倡导政府主导信用体系建设 ...
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的权利。主张双重客体的，无非是在一个实在的权利之外加上其代表的上位的抽象的管理制度、秩序等。例如，有学者认为，侵犯的客体为知识产权人对知识产权的专有权利和 遂。案例二：曾某、林某分别于2008年和2007年到森公司工作，签订了商业秘密保护和竞业限制协议。曾某掌握了森公司生产热稳定剂方面的技术，林某掌握 ...
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。因此，因这些组织的信息公开行为引发的行政诉讼案件，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及提供社会公共服务的社会公共企事业单位就是被告。 目前比较 案件显然不能相提并论，但也需制定适合的庭审方式，以保证案件公正审理，又能保护商业秘密和个人隐私被不当泄露。总之，人民法院采用何种方式审理涉及国家 ...
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，日本通过修改《不正当竞争限制法》正式确立了商业秘密法律制度。该法第一条第三款规定，商业秘密是指作为秘密进行管理，尚未众所周知的生产方法、销售方法及其它经营 《反不正当竞争法》的推崇既是对这一传统的认可，又是两大法系在商业秘密保护上的契合。据此，1996年《世界知识产权组织关于反不正当竞争的示范规定》 ...
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废品、办公及工业垃圾的处理制度等手段，在企业内部建立起严密的反泄密机制。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 条还约定:“乙方（栾某）在工作期间，必须遵守甲方（PN测试中心）的知识产权管理制度，保守甲方的商业秘密。在本合同终止后，乙方必须按照约定保守甲方的商业秘密， ...
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仔细审阅过协议的内容，完全了解协议各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。 五、甲、乙双方如因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动 编写不仅应有相应技巧和要求，还应有法律边界；工法申报成功后企业应注意加以保护；工法作为商业秘密一旦被侵权，该提起民事诉讼则应诉讼，该向公安部门报案则报案。 ...
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公司商业秘密的劳动者或雇员之间。在法定竞业禁止制度不完善的情况下，约定竞业禁止能有效地保护商业秘密拥有者的竞争优势，防止职员恶性跳槽。约定的竞业禁止 秘密的范围做出科学的界定，对侵犯商业秘密的侵权行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了 ...
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组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；拟定公司基本管理制度；制定公司的具体规章等等。【17】同时，经理也是公司 举足轻重；他了解、知悉并掌握着影响公司经营、决定公司命运的诸多商业秘密。因此，为保护公司、股东利益，立法上应给经理规定相应的保密义务。对于商业 ...
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[14]，包括知识产权领域有关信息查询制度、申请注册及维护制度、档案管理与商业秘密的保密制度、竞业限制制度、知识产权侵权监测制度等；③完善有关的知识产权法律[ ，《科技导报》，1997（12）。[37]张黎，《谈人才流动中企业保护商业秘密的措施》，《中国科技论坛》，1997（3）。 [38]卢世纲，《 ...
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