任职条件、工资待遇、福利待遇等都基本相同，并由政府的人事部门统一管理，法官和其它国家干部在身份地位上毫无差别，法官主要来源于四个方面:法律院校的毕业生，军队 录用的人员。在现实生活中，法官与人们心目中的想象的法官和《法官法》规定的要求差距较远，他们没有特别的训练和考核，素质参差不齐，经验成分浓重。加之 ...
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判断，这就要求公众了解政府的有关资讯，并以法律制度做保证。一方面用法律规定公众的知情权，扩大公众的基本权利范围，给个人带来利益；另一方面公众通过行使该 通知（中发19954号）中，都规定了在选任干部的过程中，应当适用公开原则。此外，在干部管理方面，有关机构也要求国家领导干部公开相应资讯。例如1995年 ...
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实施的受贿行为，则找不到相应的法律依据来进行制裁。修正案（七）将领导干部身边人也纳入到受贿罪的犯罪主体范围，这无疑弥补了法律的不足。 亮点十： 行为、地下钱庄行为、走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品行为以及违反动植物防疫、检疫管理规定行为等作出了新的规定，在此不作赘述。 作者：山东万 ...
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发布施行的《法律、法规、规章备案规定》也是为了维护法制统一，减少规范之间矛盾突而制定的。 2.政府大批培训政府法制干部 行政诉讼法实施前，为了应诉的需要， ，即依法纠正和制止了行政权力的不当行使，消除或减少了因违法行政给国家行政管理带来的负面影响，也依法维护和支持了行政机关行使职权。这对于克服行政管理 ...
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国家科委主要履行行政职能。比如，那时的国家科委还管辖现在的地震局、海洋局、知识产权局、科技干部管理等，基本上还是一个宏观协调组织的部门，对于其它部委如教育部 虽未列入国家机关人员编制，但在国家机关中从事公务的人员。根据我国《刑法》规定：公司企业人员受贿罪的最高刑罚为十五年以下有期徒刑，并处没收财产。而 ...
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内，具有下列情形之一的，应当主动提出辞职：本院发生严重枉法裁判案件，致使国家利益、公共利益和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的；…………。” 许多人 管理权限法律化了。例如，第5条规定“院长、副院长引咎辞职应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商（原文如此。引者注）上级 ...
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管理方面，虽然法官的产生要依照法律规定的程序进行，但法官的资格、待遇、职级、晋升、奖惩等方面，则是按国家行政干部进行管理，实行的是干部 各种名目繁多的办案费，诉讼费的超标准收取的现象时有发生，例如关于其他诉讼费，许多法院自己规定按照案件受理费的一定比例收取，一些地方法院竟高达100%，办案过程中开支的 ...
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在现实社会中公民权的保护不够充分而已。 然而，在我们长期官僚体系下成长的管理群体里，公民权是没有的：他们在决策、做事的时候不会真正去考虑 职务的权利。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二章规定了比较完整的政治权利体系，不但将担任国家“干部”纳入政治权利体系，而且将担任居民委员会、村民委员会“成员”也 ...
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推行国家公务员制度，是党和国家的重大决策，是干部人事制度的重大改革。公务员制度法规体系的建立，是实现政府管理法治的历史性跨越。但是对比西方公共制度体系， 可行性，并不是为了单纯制度本身的健全才制定各类齐全的条文。如果繁杂项目的规定、严密的技术程序不是有利于行政效率的提高，那么规章制度自身的建立和实施反 ...
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离公务员制度的本质要求渐趋渐远。究其实质，这是对传统计划经济体制下“国家干部”大一统管理模式的重新确认和回归，是我国干部人事制度改革的倒退。“统一管理” 议民主制下，“为了使议员或人民代表能够畅所欲言、充分表达民意，各国宪法和法律都规定了他们在议会发言的免责权。”[7]而我国《公务员法》第53条又要求 ...
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