的包工头）。为节省成本， [2]分发包人选择的发包对象可能是缺乏合法资质但劳动力价格较低的施工队伍。 分发包人承担绝大部分成本和风险，但收益将大于采取固定 之后，他们开始不断扩大队伍，把同镇、同乡特别是同一宗族、家族里面的富余劳动力都吸收到这一行业；实力更强大的建筑商还开始自己独立承包整体的建筑工程。 ...
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在这种不合理的国际经济秩序面前丧失权利的理由。 尽管某些西方经济学理论认为，劳动力的自由流动可以通过资源的流动来替代，可是，当我们要购买俄罗斯的石油 经济优势，而最大的劣势是意识形态劣势，这不仅是因为冷战结束后共产主义意识形态失去了吸引力，而且因为西方世界掌握了现代话语的支配权。为了改变这种劣势，我们 ...
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整个世界。全球化的表现是多方面的，其中起主导作用的经济全球化带动资本、商品、劳动力、科技等要素在世界范围内的自由流转，通过生产的全球化、贸易的全球化、 保护，如果对双方平等保护，完全可以由民法来规范，劳动法成为独立法律部门也就失去了原有的意义。当然，保护劳动权并不等于不保护用人单位的权益，而是在保护 ...
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与派遣单位之间有劳动合同而无劳动,是形式上的劳动关系,其内容中没有劳动力与生产资料的结合,为非生产性的劳动权利义务;劳动者与用工单位之间无劳动合同而有 。其二,劳务派遣单位更像是为用工单位和被派遣劳动者之间牵线搭桥的中介机构,失去了专业化人力管理的优势。其存在的必要性需要重新考量。第二,这种解决问题的 ...
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。 说它在意料之外，是由于根据诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家刘易斯提出的劳动力无限供给下的经济发展模型，象中国这样的发展中国家的传统农业部门存在着极为 荒。 以前，当劳动力市场处于买方市场的时候，企业可以随意挑选劳力，劳方处于弱势，甚至，老一辈的民工连用脚投票的权利都不敢行使，唯恐失去了这份工作之后 ...
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轻工业产品的贸易组织在讨论一项协议,要求将中国纺织品、玩具、鞋类等生产企业是否通过SA8000认证作为选择供应商的标准,这意味着中国企业在出口贸易中劳动力优势可能会打折扣,并且要获得SA8000标准认证,企业必须要为符合企业社会责任的标准付出不小的努力。 2.国内劳动立法。2008年,受人关注的《 ...
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合同还处于拖延状态，劳动者何以举证自己的受损范围?即便得到了赔偿，工作因此而失去，对劳动者来说无疑是更大的损失，劳动争议解决机制的复杂性姑且不谈其中 方向发展，向劳动法公平和效率的价值无限靠近。 综上所述，《劳动法》既要保证劳动力在市场自由流动，合理配置，也要兼顾稳定劳动关系二者的对立统一，同时作为《 ...
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和劳动力流动做吃进一步的约束，阻断了农业劳动力象城市的流动。在这种管理制度下，农民失去了按个人意愿变更居住地和改变职业的自由，使得城乡人口分布和全社 机械设备，而实现农业现代化.这也是取消户籍制度所带来的好处。 那么多的剩余劳动力的就业与生存问题必须在取消户籍制度，使他们能够和城里人同等对待后才能解决 ...
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而在于个人是否可以投资办厂，是否可以投资于各种经营事业，是否可以自由支配自己的劳动力而谋取财富。事实上也正如此。在完全实行公有制的计划经济时代，也没有完全消灭 非再资源，即使按照等价交换的原则，将土地等卖于个人，也意味着国家永远失去对土地进行再次调整的权力，因为土地具有不宜完全为私人所有的特征。第二， ...
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这些要求时，他们宁愿选择暂时的不就业。抱有这种想法的人多了，最终就酿成了大面积的“民工荒”。 以前，当劳动力市场处于“买方市场”的时候，企业可以随意挑选劳力，劳方处于弱势，甚至，老一辈的民工连“用脚投票”的权利都不敢行使，唯恐失去了这份工作之后，很难再找到新的工作 ...
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