致给付不能， 发生在受领迟延中， 债权人仍须为对待给付。第二个规定在买卖合同第447条之Versendungskauf, 危险自交付运送时即移转。除受领迟延风险负担规定外， 责任较重时， 或定作人依第285条请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， ...
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致给付不能， 发生在受领迟延中， 债权人仍须为对待给付。第二个规定在买卖合同第447条之Versendungskauf, 危险自交付运送时即移转。除受领迟延风险负担规定外， 责任较重时， 或定作人依第285条请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， ...
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的分析，纵观现有文献，对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等，均概莫能外。就具体个案而言，上述要素或许能为 ，发包方和承包方间为承揽合同，当事人双方是平等的，彼此间不存在隶属关系。承办方所派员工仅是履行辅助人，与发包方无直接法律关系，定作人对于履行辅助人 ...
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致给付不能， 发生在受领迟延中， 债权人仍须为对待给付。第二个规定在买卖合同第447条之Versendungskauf, 危险自交付运送时即移转。除受领迟延风险负担规定外， 责任较重时， 或定作人依第285条请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， ...
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致给付不能， 发生在受领迟延中， 债权人仍须为对待给付。第二个规定在买卖合同第447条之Versendungskauf, 危险自交付运送时即移转。除受领迟延风险负担规定外， 责任较重时， 或定作人依第285条请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， ...
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发包方和承包方间为承揽合同，当事人双方是平等的，彼此间不存在隶属关系。承办方所派员工仅是履行辅助人，与发包方无直接法律关系，定作人对于履行辅助 指挥管理、监督与协作，能够在实践中产生难以穷尽的各种情形。 3. 计酬方式与合同标的 对于计酬方式要素，是因为基于劳务派遣协议，派遣所计即劳动报酬，而劳务外包 ...
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致给付不能， 发生在受领迟延中， 债权人仍须为对待给付。第二个规定在买卖合同第447条之Versendungskauf, 危险自交付运送时即移转。除受领迟延风险负担规定外， 责任较重时， 或定作人依第285条请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， ...
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致给付不能， 发生在受领迟延中， 债权人仍须为对待给付。第二个规定在买卖合同第447条之Versendungskauf, 危险自交付运送时即移转。除受领迟延风险负担规定外， 责任较重时， 或定作人依第285条请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， ...
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发包方和承包方间为承揽合同，当事人双方是平等的，彼此间不存在隶属关系。承办方所派员工仅是履行辅助人，与发包方无直接法律关系，定作人对于履行辅助 指挥管理、监督与协作，能够在实践中产生难以穷尽的各种情形。 3. 计酬方式与合同标的 对于计酬方式要素，是因为基于劳务派遣协议，派遣所计即劳动报酬，而劳务外包 ...
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发包方和承包方间为承揽合同，当事人双方是平等的，彼此间不存在隶属关系。承办方所派员工仅是履行辅助人，与发包方无直接法律关系，定作人对于履行辅助 指挥管理、监督与协作，能够在实践中产生难以穷尽的各种情形。 3. 计酬方式与合同标的 对于计酬方式要素，是因为基于劳务派遣协议，派遣所计即劳动报酬，而劳务外包 ...
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