提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 ...
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的合法权益，也注重保护了赔偿义务人的合法权益。所以这一计算方还是比较合理、切合实际的。笔者赞同这种计算方法。 二、被抚养人不在同一地区如何确定最高额。 被 的被扶养人分为二部分，一部分是因残疾而无劳动能力，一部分是因年龄高而无劳动能力，前者可以通过司法鉴定予以确认，后者则很难确认，我们不可能把所有的被 ...
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了工伤，派遣单位和用工单位是负有连带责任的被告一和被告二。因此用工单位可以通过派遣将工伤风险转接给派遣单位的这种说法错误。 对内，用工单位应该承担责任， 单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数，一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤 ...
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的条件和任期加以适当保障，以确保其不受外来干涉；二是实质独立，即法官在实际履行其司法职务时，除了受法律及其良知拘束外，不受任何干涉。要保障法官独立体制 在英国和美国，法官为终身职，在达到一定年龄时，可以根据本人自愿而退休。其四，强制退休。立法可以限定终身职业法官的退休年龄。希腊宪法第88条第5款规定： ...
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法官者，均不得免职。为了使法官有任期稳定感，规定任职直至不能工作或一定的退休年龄，或者较长任期，当是必要的。三是惩戒、免职程序的正当化。在 最高法院法官曾经直言，没有人身的独立，职业的独立性也没有多大意义[8].尽管我们可以假定或要求法官无私无畏，但仍必须给予其一系列制度保障，使其能长期无私无畏地开展 ...
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测算，如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算，是制定与完善社会保障法的 双边互惠协定等方式解决社会保险待遇的衔接问题。加拿大《养老保险法》中规定，部长可以代表政府签订互惠协定，他们称为“延伸管理”。瑞士在社会保障法中，除国内立法外 ...
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若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下， 劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄的方式，笔者认为，这是一种规避法律的方式，劳动者与原用人单位实际是全面解除 ...
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上加以确认。意大利新立法明确规定，法官的工资高于其他公务员的工资。美国学者和司法实际部门认为对法官实行高薪制是基于以下理由：第一，高工资保证法官的优厚生活条件， 时，对法官的报酬也不得减少。其次是法官的全薪退休制。在西方国家，法官退休年龄一般较高，而且可以拿到全额退休金。如美国联邦法院法官，凡年满70 ...
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。问题是州法或州宪是否还能规定本州的所有法官70岁退休？州法对强制退休的年龄规定是否抵触了联邦立法禁止就业歧视政策？最高法院阐述了“清楚说明规则 。[25]但这一款对地方立法的授权是相当有限的，因为尽管地方政府可以根据当地的“实际情况作出具体规定”，地方规定的目的必须是为了“执行”法律或行政法规，因而 ...
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。问题是州法或州宪是否还能规定本州的所有法官70岁退休？州法对强制退休的年龄规定是否抵触了联邦立法禁止就业歧视政策？最高法院阐述了“清楚说明规则” 。24但这一款对地方立法的授权是相当有限的，因为尽管地方政府可以根据当地的“实际情况作出具体规定”，地方规定的目的必须是为了“执行”法律或行政法规，因而不 ...
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