。本文在以下将通过详细考察日本的相关规定、判例及学说理论，试图分析上述解决方案的合理性，并对我国未来具体的规则制定及法律适用提供有益的参考与借鉴。 二 大会中心主义转向董事会中心主义，即涉及公司组织或构造的基本事项（如合并、分立）与对股东利害关系有直接影响的事项（利润分配）属于股东大会的决议事项，而 ...
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场并不好看的闹剧。不过，本文还是不得不在这里停顿一下。 投资者享有投资活动的全部利润并相应承担其产生的全部责任，即承担无限责任[30]，无疑更符合人们的公平 共同分担各种各样的意外事故，公司也可以较小的代价避免可能的巨额责任。不过，问题在于，如果责任保险是一种公司可以自己选择的替代责任方案，谁又能保障 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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加入公司的权力机关即股东会之中, 从而有权选择及监督公司管理者, 参与公司的重大经营决策并分享公司利润。其次, 通过员工董事制度, 劳动者可以加入公司的决策机关即董事会, 自此有权执行股东会决议, 并 ...
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