后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 六、关于工伤认定时效的问题： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当 补助金：七级伤残为13个月的本人工资。 （三）工伤职工住院伙食补助费：40元/天 （四）交通费：实报实销 （五）停工留薪期待遇：在停工留薪期内 ...
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个问题，单位给员工安排工作，是否有义务按原待遇发放工资？第三个问题，如果单位没有义务按原待遇发放工资，单位发放的工资，是否五级必须高于本人工资的 ？至于医院一方，鉴于医生资源确实宝贵，如果这个工作由助理或行政人员来做，给医院的额外工作负担比起警察来讲，可以说是微不足道。 2.工伤认定中，劳动关系的证明 ...
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交通费用;2)、是在转院治疗或者到外地治疗时支出的交通费;3)、参加救护的人员的交通费;4)、护理人员的交通费。 交通事故工伤赔偿标准 核心内容：因引起 》及有关规定处理。按照以下规定执行。 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应 ...
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要相应承担一部分支付义务。在用人单位未支付工伤保险费的情况下，相应的工伤保险待遇费用就要由用人单位支付。虽然工伤保险待遇费用一词并没有反映在《企业破产法 的安排仍具有合理性，因为船舶运营的特殊性决定船长、船员及其上工作人员对于保全或保存船舶具有特别重要的意义。他们的工资在某种程度上可以等同于共益债务， ...
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的20倍。由此，全国城镇居民人均可支配收入直接决定工亡待遇数额，也使工伤死亡的赔偿金趋向全国统一的标准。 根据2011年1月21日国家统计局公布2010年全国 高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 上条规定的人员，依靠因工 ...
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）津贴和补贴；（4）加班工资；（5）特殊情况下支付的工资等。 这从原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见53条 ，以及《浙江省企业工资 损失的规定 ，项目可分为：（1）工资收入损失的赔偿金；（2）劳动保护待遇损失的赔偿金；（3）工伤、医疗待遇损失的赔偿金；（4）女职工及未成年工人身 ...
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职工，由该职工所在企业单位支付。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、赔偿名称：死亡赔偿金;2、支付幅度：20年;3、计算标准： 国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位 ...
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报酬、劳动保护和社会保障等方面。 （一）工资待遇低。一是工资标准低。为了保障劳动者获取劳动报酬的基本权利，劳动和社会保障部门制订了《最低 和集体合同建制工作，加强工资集体协商，使农民工的工资水平与企业经济效益同步增长；严查拖欠农民工工资行为，坚持不懈地抓紧解决拖欠农民工工资问题，确保农民工获得公平合理 ...
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职工，由该职工所在企业单位支付。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、赔偿名称：死亡赔偿金；2、支付幅度：20年；3、计算 目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位， ...
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按劳动争议处理，理论界亦一直存有争议。高级管理人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业 因不满公司长期安排超时加班加点，工资待遇低，加班工资不按国家规定发放，并且不同意建立工会等问题而发生罢工。 由于上述问题涉及的劳动关系大多具有辐射面广、 ...
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