和赔偿的问题也没有得到有效解决。为进一步深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》 合同，按时足额为农民工缴纳工伤保险费。对于不依法签订劳动合同、不按规定缴纳工伤保险费的，各级人力资源社会保障行政部门要及时查处。各级人力资源社会保障行政部门要 ...
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邮政编码：___________户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作 ...
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欺诈行为为由经仲裁起诉到法院，要求确认双方之间签订的劳动合同无效。杨某辩称应聘时公司知其是高中学历，且其工作能力及经历皆胜任该职位，学历并非录用的决定 部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人 ...
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就业工作，但一直未与工会签订劳动合同，在工会工作期间待遇仍由俱乐部负责支付。2000年工会在发放月考核奖和年终奖时没有发放给闫某，而是让其按 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十二条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华 ...
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工作地点是“全国”、“北京”等，如无对用人单位经营模式、劳动者工作岗位特性等特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在签订劳动合同后，已经在实际履行地点工作的 部分）诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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：在劳动者被认定为工伤，因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同，用人单位按原固定期限劳动合同按时支付了工资等劳动报酬情形下，用人单位不应向劳动者再 无固定期限劳动合同没有故意或过失。根据劳动法第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：(一)安排劳动者延长 ...
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员工“被迫辞职”可获补偿小宋2013年入职中鼎软件公司，在海淀区中关村门店担任店员工作，并与公司签订劳动合同约定：“小宋的工作地点在北京；根据公司的工作 ，但若作为用人单位的企业作出的工作地点调整是恶意的，亦没有提供任何救济措施，应视为未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，那么劳动者以此为由提出辞职 ...
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起到稳定和谐劳动关系的作用，反而助长了不诚信之风，没有签订书面劳动合同二倍工资对于签订劳动合同的劳动者也显得不公平。因此，对二倍工资罚则应该严格限缩其适用 的次日起支付二倍工资至用工满一年或双方签订劳动合同前一日止，最长不超过 11个月。劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，用人单位在劳动合同期满 ...
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系劳务关系，一审法院经审理认为，尽管上述三公司均未与冯某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定 禁止多重劳动关系。只要用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，未给其他单位造成损失的，并没有法律上的不利后果。从事实来看，三公司与冯某之间 ...
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将委托其签订劳动合同的用人单位作为当事人。 第三条用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体 情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
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