劳动合同约定提供劳动条件。 （2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费 。 根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同： （1）劳动者患病或者 ...
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约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商 事实劳动关系，该事实劳动关系相当于原劳动合同的续签，因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作 ...
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约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商 事实劳动关系，该事实劳动关系相当于原劳动合同的续签，因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作 ...
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。个人工资协商主要体现在雇佣或者调职调薪之时。 因调职而变动工资、工作时间等狭义劳动条件时，属于劳动契约内容之变更，劳工之同意是为必要，日本曾有 减资以度过难关。 其次看调整的幅度是否合理。调整幅度的合理性是否影响劳动者之生活[v]。劳动者付出劳动的回报就是获得养家糊口的工资。《最低工资规定》 第六条 ...
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紧密关联性。直接违反环境保护管制之犯罪与污染环境、破坏自然资源后果并没有时间上和空间上的直接、紧密关联性。直接违反环境保护管制之犯罪中，环境从业人员在 认为宜设立违法进行自然资源开采、使用许可、排污许可罪，对违法批准、发放各种许可证的行为统一进行规定。 设立违法进行自然资源开采、使用许可、排污许可罪、 ...
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紧密关联性。直接违反环境保护管制之犯罪与污染环境、破坏自然资源后果并没有时间上和空间上的直接、紧密关联性。直接违反环境保护管制之犯罪中，环境从业人员在 认为宜设立违法进行自然资源开采、使用许可、排污许可罪，对违法批准、发放各种许可证的行为统一进行规定。 设立违法进行自然资源开采、使用许可、排污许可罪、 ...
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的土地承包经营权；7、其他侵害土地承包经营权的行为。46．发包方已将违法收回，调整的承包地另行发包给第三人，承包人请求发包方和第三人返还承包地并 答：由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。62、城镇灵活就业人员参加基本医疗保险应 ...
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2004年6月1日下发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但使用农民工的单位或企业为农民工参保的数量极少，尤其是建筑、采矿行业农民工所受伤害，能 是农民工的雇主。建筑承包企业称农民工不是他们请来的，企业也没有农民工的名册，工资也不是由承包企业发放，农民工根本不受承包企业管理，其不可能是农民工的 ...
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管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的 （二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省 ...
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支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和 的其他情形。 5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的 ...
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