元+住房补贴200元+津贴300元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费300元，房租费700元，实际每月发放4000元。李某要求按照5000元的标准计算 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的 ...
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是一些国有企业欠费严重。我国法律规定缴纳失业保险金的金额仅占企事业单位以及职工工资比例的一小部分，但由于部分企业用人单位经济效益不好，面临破产，缴费的积极性 ，笔者认为，可以考虑实行失业保险金的信托机制，将资金的管理权与资金的发放决定权分开。笔者建议，可以考虑将失业保险基金采用信托的方式，受托单位负责 ...
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是一些国有企业欠费严重。我国法律规定缴纳失业保险金的金额仅占企事业单位以及职工工资比例的一小部分，但由于部分企业用人单位经济效益不好，面临破产，缴费的积极性 ，笔者认为，可以考虑实行失业保险金的信托机制，将资金的管理权与资金的发放决定权分开。笔者建议，可以考虑将失业保险基金采用信托的方式，受托单位负责 ...
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是一些国有企业欠费严重。我国法律规定缴纳失业保险金的金额仅占企事业单位以及职工工资比例的一小部分，但由于部分企业用人单位经济效益不好，面临破产，缴费的积极性 ，笔者认为，可以考虑实行失业保险金的信托机制，将资金的管理权与资金的发放决定权分开。笔者建议，可以考虑将失业保险基金采用信托的方式，受托单位负责 ...
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程序 《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人 避免不要拖欠员工劳动报酬。2、用人单位不依照法律要求的形式向劳动者发放工资将承担的不利法律后果 《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定“用人单位支付 ...
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对工资组成规定有调整的，按调整的规定执行。 （3）劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费计算基数。劳动者的当月奖金具有 平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 （5） ...
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上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为 资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），民发〔2011〕192号 ...
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中开列的工程量即视为被确认，作为工程价款支付的依据。工程师不按约定时间通知承包人，致使承包人未能参加计量，计量结果无效。 25.3对承包人超出设计图纸范围和 份数 46.1双方约定合同副本份数： 47、补充条款 47.1承包人应按时发放农民工工资，当承包人申报当期进度款计划时应一并报发包人，发包人有权 ...
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”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。企业发放农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额 ：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： ??第一，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 ...
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折旧后，可以继续使用的，不再提取折旧。六、超标准列支工资及“三项费用”未作纳税调整。1、发放各种工资性支出、津贴、奖金、补助等直接计入成本、费用， 14％、1.5％计算扣除”。《财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》（财税〔1999〕258号）七、购进固定资产及固定资产改良支出 ...
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