其中产生的最主要的就是国家不断强调、事关社会稳定的农民工工资支付问题。对于该问题，建筑方面的法律法规并未有明确的规定，但根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的有关规定判断，工程雇佣人员的工资也是作为工程价款欠款的方式来处理的。按该司法解释第26条 ...
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，自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。且根据《北京市工资支付规定》第十二条的规定，用人单位应在与劳动者终止劳动合同时，一次性向劳动者支付 请求。参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第153条规定：当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、 ...
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(五) 对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正; (六) 可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (七) 法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 第二十七条劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的可以 ...
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关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题 依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时，劳动者可以要求用人单位支付基本 在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期两不找，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对这类案件中劳动者的主张全部 ...
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，第146页。 ）二是劳动者可向用人单位行使工资支付请求权和物品返还请求权。 5.《劳动法》第31条规定的通知的内容和形式如何？ 通知是一种具有 日本民法典》，吉林大学出版社1993年版，第130页。 ）意大利民法典第2118条规定，对于未确定期限的劳动契约，任何一方都享有在按照行业规则、惯例或者公平 ...
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不同于平等民事主体之间的损害赔偿，应当归类于劳动争议纠纷，适用劳动法相关的法律规定。 劳动者在履行劳动合同时因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求 中的损失赔偿，不能要求劳动者承担全部损失，否则会造成劳资之间的利益失衡。劳动者对于过错承担的责任比例，可以参照《工资支付暂行规定》第十六条规定 ...
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8.5个小时，2006年9月至同年12月期间每周六加班为8小时。至于加班工资基数也应按照试用期内3500元，试用期后3800元计算，因此机电公司理应 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照法定标准支付劳动者加班工资。用人单位与劳动者在劳动合同中规定了工资标准，但同时又约定以本市最低 ...
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调岗决定，故其提出解除劳动合同的理由不能成立，不同意支付其经济补偿金。公司对生产人员实行综合计算工时工作制，其工资中已包含加班费。公司于2011年9月1日与原告解除劳动合同的行为，并不违反劳动合同法的规定。法院经审理认为，中新洋公司与孙某变更劳动合同的岗位，应当签订书面补充协议， ...
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五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%， 五级、六级伤残的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：一次性伤残就业补助金： ...
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于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不 年12月至2020年11月加班费50000元。 《劳动法》 第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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