规定职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满１５年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满１０年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取 权利义务，对于无法补交养老保险损失甲公司应当予以赔偿，赔偿标准可以参照经济补偿金的计算办法，每工作满一年发给一个月的平均工资。自然对于社保费用的缴纳，还 ...
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停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止，共为____年． 二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 ...
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年月____ 日止，共为____ 年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作 ...
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停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止，共为____年． 二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 ...
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后返聘的劳动者与原单位之间发生的争议，企业改革引起的职工下岗、内退、买断工龄等现象引起的劳动争议，这种在企业改制过程中产生的各种新型劳动关系，基本上都 的情形下，仲裁时效即告中断，双方协商不成又未能按承诺履行义务时，再重新计算仲裁时效。 （五）探索增强劳动争议体制司法性的新路 劳动争议仲裁委员会由劳动 ...
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年月____ 日止，共为____ 年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作 ...
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用人单位随意解除劳动合同，提倡用人单位长期接纳已用员工;第二，在劳动者“被动结束劳动关系”后，通过支付经济补偿金的形式给予劳动者解约补偿，支付标准按劳动者在企业工作的工龄和工资为参考计算。从劳动法的宗旨看，支付经济补偿金只是防止企业任意解雇职工的一个手段，其最终目的是为了 ...
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检验真理的唯一标准。[7]轻重犯罪的划分标准只能是刑罚。这主要是因为通过立法者的精密计算，使得刑罚与犯罪具有了天然的对应关系。罪责刑相适应是刑法的基本原则，也 ，约投入3.5个办案力量（全年每一个办案人员的工作日是233天，减除15天工龄假或探亲假，再减除每月1天病事假和2天会议、学习或培训，每人每年 ...
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检验真理的唯一标准。[7]轻重犯罪的划分标准只能是刑罚。这主要是因为通过立法者的精密计算，使得刑罚与犯罪具有了天然的对应关系。罪责刑相适应是刑法的基本原则，也 ，约投入3.5个办案力量（全年每一个办案人员的工作日是233天，减除15天工龄假或探亲假，再减除每月1天病事假和2天会议、学习或培训，每人每年 ...
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，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月 ...
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