不应认定为自建低层建筑。关于合同性质，一种意见认为，该类合同为承揽合同;另一种意见认为，该类合同属于建设工程合同。最高人民法院民一庭倾向性意见：《 。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现用人单位以承揽名义与员工签订协议，发生工伤事故后产生的损失由员工承担的情形。 合同需要签订。实践中，有用人单位认为不缴纳社保又何须签订劳动合同，须注意的是不签订劳动合同与不缴纳社保所导致的是两种法律后果。关于双倍工资的支付 ...
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的自由，被认为比召入其他居间人自由规格更高，不能以格式合同排除，而必须仰赖特别约定。[23] 其三，某些委托人自由虽可限制，但也 协助行为，以至于不能简单用居间雇佣合同加以概括，而毋宁是居间合同与另一个具有雇佣或承揽合同特征的实务实施合同的混合，参见Munchener Kom-mentar/Roth， ...
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建筑方修建，应当适用《建筑法》的规定，不应认定为自建低层建筑。 关于合同性质，一种意见认为，该类合同为承揽合同；另一种意见认为，该类合同属于 偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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交付的特定物卖与他人，以致履行不能；(6)承揽合同中承揽人签约后丧失履约的行为能力，不能按约定亲自完成工作成果；(7)劳务(雇佣)合同中提供劳务的 履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，权利人可以解除合同。但是，由于法律对于合理期限的上限(具体时间)并未明确，以致实践中对此认识与 ...
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适应社会主义市场经济的要求。这次修改变更立法目的为保障社会主义市场经济的健康发展，强调经济合同的主体史平等民事主体，扩大了适用范围，淡化了计划原则，减少了行政 租赁、雇佣、承揽、委托、合伙、终身定期金、和解。由此可见。日本民法典篇章结构安排主要秉承了德国民法典的精神。两者不同之处在于，将有名合同与其他 ...
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适应社会主义市场经济的要求。这次修改变更立法目的为保障社会主义市场经济的健康发展，强调经济合同的主体史平等民事主体，扩大了适用范围，淡化了计划原则，减少了行政 租赁、雇佣、承揽、委托、合伙、终身定期金、和解。由此可见。日本民法典篇章结构安排主要秉承了德国民法典的精神。两者不同之处在于，将有名合同与其他 ...
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建筑方修建，应当适用《建筑法》的规定，不应认定为自建低层建筑。 关于合同性质，一种意见认为，该类合同为承揽合同；另一种意见认为，该类合同属于 ，形成了如下意见：拆迁人与被拆迁人没有达成拆迁安置协议的拆迁纠纷，当事人提起诉讼的，人民法院不应当作为民事案件受理。 21、雇员在从事雇佣活动中受到伤害时如何 ...
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司法实践中，一般定义为：是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义，承揽工程的行为。存在下列情形之一的，属于挂靠：（一）没有资质的单位或个人 现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总 ...
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现实中跟包工头干活的情形比较普遍，建筑、装修等行业较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程，然后分包给包工头，包工头再找工人施工，那在工人在工作中受伤，谁就负 1月，王某雇佣林某在上述场地喷刷油漆，王某与林某并未订立书面雇佣合同。2014年1月11日，林某在上述场地喷刷油漆时，因踩在凳子边缘从凳子上摔 ...
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