6%，其余为服务业、建筑业、制造业等。农民工的工作环境恶劣，被克扣或无故拖欠工资的现象十分严重，尤其是在沿海地区和使用农民工较多的劳动密集型行业 农民工就可以依据劳动法的规定、劳动合同的约定，请求司法救济或行政救济。 第三、订立书面劳动合同有利于维护用人单位的合法权益。 市场经济下，劳动力作为商品进入 ...
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一天，折合误工损失550至1050元；国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。综合下来，成本在3420至5720元之间。与《中国青年报》中陈述的农民工维权成本是三倍于自己的欠薪不谋而合。 一般来说，农民工被拖欠工资或者发生工伤后，都会花几个月、几年的时间与用工单位 ...
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包括强调调解在内的整个民事司法政策，[6]在这种背景下都不难获得理解。 三、对法院现行司法政策的不同评价 就上述司法政策，民事诉讼学界多数学者持 改制、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷，2006年《中国 ...
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。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权，现实中有很多用人单位拖欠劳动者工资等劳动报酬，而劳动者为了追索劳动报酬必须走先仲裁后诉讼程序，这样 的，应当依法作出财产保全的裁定。当事人在仲裁裁决生效或者人民法院的判决生效后三个月内没有申请人民法院强制执行的，人民法院应当解除保全措施。 【分析】本条 ...
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规定，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金， ，但仍有一些是保持不变的，主要包括工作岗位、工作条件、和劳动待遇三个方面。从工作岗位上来讲，在使用劳务派遣制之后，劳动者仍然在原来的工作 ...
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规定，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金， ，但仍有一些是保持不变的，主要包括工作岗位、工作条件、和劳动待遇三个方面。从工作岗位上来讲，在使用劳务派遣制之后，劳动者仍然在原来的工作 ...
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一些问题需要解决。 一、失业保险的覆盖范围 失业社会保险是对遭受失业风险，暂时丧失工资收入的失业者设计的，因而失业保险覆盖范围主要应是劳动者。由于条件限制，我国 ，中国也不例外。《条例》中规定，失业人员要领取失业保险金，须同时具备三个条件。 （一）依法参加了失业保险，所在用人单位和本人履行缴费义务满一 ...
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的劳动权益；确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系；促进经济发展和社会进步三个方面。 (1)保护农民工的劳动权益。把保护农民工劳动权益作为首要任务，就是充分 工资问题。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。合理确定和提高农民工 ...
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发现用人单位欠薪逃匿或转移财产却束手无策。实践中，欠薪逃匿的单位通常伴随拖欠租金、货款等多方债务现象，有关债务人纷纷根据民事诉讼法的规定通过法院采取财产保全 工资是职工正常生活生存之本源，特别是群体性的欠薪，不可能等三个月才支付工资。目前很多欠薪逃匿案件明知企业法定代表人或者经营者、主要负责人都已经 ...
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不均，贫困边远地区经费短缺严重，已经影响司法的有效运转，截至2002年底，河南省法院系统有101个基层法院存在拖欠工资现象，涉及法院工作人员10702名，全省累计 专设司法事务管理机构和人员为司法预算的具体操作，服务于司法审判。 三、司法预算的监督 预算监督既是对预算编制正确性与合理性的反馈和评价，也 ...
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