单位违法解除或终止劳动合同,劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同,并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的,应予支持。劳动者不要求继续履行 争议后,依法向劳动争议调解组织申请调解,经调解组织调解达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议或者就调解协议的内容发生争议,另一方 ...
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,人民群众权利意识日益增强,新类型案件层出不穷,人民群众对民事审判工作既要求公正,也在面对马拉松式的诉讼迟延、成本昂贵、程序烦琐等问题,提出了快捷、简便、 的立即口头驳回。 5.小额诉讼的调解和执行。小额民事纠纷适宜调解的,优先调解;达成调解协议的,或者作出裁决的,能够当场交付的,尽可能立即交付,以免 ...
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行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的,可以在2年内申请再审。(最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题 除外。 (《行政诉讼法》第七十条、第七十二条) 9.2涉外当事人的诉讼权利义务 外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼,同中华 ...
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诉讼模式。学者认为,当事人主义与职权主义利弊参半,我国应当构建一种兼容二者优点的诉讼模式。[3] 左卫民教授则认为,上述改革路径均不可行:这些改革见解 、赔偿期限等。当事人之间无法达成协议的,案件则转入刑事普通程序进行审理。 3.备案与执行。和解协议签订后,人民调解委员会应将协议书送交法院予以备案。备 ...
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再审的对象,当事人可以对调解书申请再审。对调解书的再审事由,《民事诉讼法》规定为调解违反自愿原则、调解协议的内容违反法律两项。《民事诉讼法》第182条 再审的,但这种情形比较少,由于我国尚未有请求撤销生效判决的救济制度,对他人间诉讼损害利害关系人权益的某些情形,就只能通过法院启动或检察院抗诉寻求救济。 ...
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纠纷解决的成本。因此,究竟是通过立法直接规定人民调解协议的效力,还是通过民事诉讼承认协议的效力,是需要认真考虑的问题。 起诉制度: 实现低阶化,化解起诉难 人制度来看,也还涉及对已经生效的判决,第三人能否提起撤销该判决的诉讼问题。这些都是民事诉讼法修改中需要考虑的重要问题。 证明责任: 不利后果承担的 ...
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诉讼时效中断、法院通过撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决制度对仲裁裁决的司法审查、对人民调解协议的司法确认和对仲裁裁决的强制执行是诉讼外纠纷解决方式 程序和功能分化两个维度方面都远远超过传统社会,处在回应型法治状态下的人民法院,依据现代社会纠纷日益复杂化、社会分工日益精细化、纠纷内容以及解决纠纷知识日益 ...
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担心,这种登记式立案可能会造成诉讼爆炸。现在我们是在多元化纠纷解决机制之下来考虑这一问题的,纠纷出现了首先是人民调解委员会调解,最后才到人民法院。人民 提出的诉调对接,人民法院指导人民调解,对于人民调解所达成的和解协议,经过审查之后如果没有问题就予以确认。再次是仲裁裁决,仲裁是一裁终局。对于仲裁裁决的 ...
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行政诉讼的存在的确意味着,一旦被申请复议或被诉的行政行为是违法的,该行为就应被撤销,最终由行政机关承担相应法律责任的后果。这一机制就为行政机关施加了一 的协调。解决民间调解协议的效力问题,关键在于承认民间调解正当性的前提下,使其如何更好地与诉讼相衔接。应在《民事诉讼法》所规定的人民法院对人民调解工作的 ...
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年11月1日,司法部《人民调解工作若干规定》和高法《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》施行。经人民调解委员会调解达成的有民事权利义务内容,并由 合同性质,当事人不得擅自变更或解除。这实现了人民调解和诉讼制度的对接,可视为当事人合意解决纠纷程序的制度化。人民调解制度从侧重于私力因素,转向公力 ...
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