层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 按照普通人就医标准。单位无出差伙食补助标准的参照统筹地机关和事业单位相关标准。举例：08年公布实施的规定有《陕西省省级机关和事业单位差旅费管理办法》、《西安市市级机关 ...
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劳动合同制工人的保险福利待遇与固定职工存在一定差异，因而国家相应规定劳动合同制工人享受15%的工资性补贴。实行劳动合同制度后，企业职工都享受相同的保险福利待遇， 月1日以后参加工作的合同制职工，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定，在本单位 ...
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福利费、离退休职工养老保险、失业保险、大病医疗统筹、劳动合同中规定的最低工资等（以上是企业须为司机利益支出的费用），折旧费、修理费、利息支出 发布关于整顿出租汽车行业强化企业管理的意见，表示将严惩变相卖车行为，要求企业在限期内按照标准承包合同改正不规范的承包合同，遵守核算办法。 [47]1999年， ...
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是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和 预先免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同中，遭受工伤伤害，都有权获得赔偿，可以直接向雇主请求，也可以向劳动管理部门申请处理，还可以直接向人民法院 ...
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难以监管，监管压力太大作为逃避责任的理由。只要学校违反了《中小学幼儿园安全管理办法》，可以判定学校违反法律或政策法规直接规定的义务，学校应承担与其过错相 多次探望原告并购买生活物品，但并未提交证据证明其有支付抚养费。因被告无固定收入，参照福建省城镇居民人均可支配收入情况，结合原告的实际生活支出，酌定 ...
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决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。 6、《探矿权采矿权使用费和价款管理办法》 第十二条 未按规定及时缴纳探矿权采矿权使用费和价款的，由探矿权采矿权 、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的；（三）机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序， ...
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的法律环境与法治观念下，即使是所谓的正式从业人员，又何尝有正式的劳动合同明确劳动期限？因此，正式从业人员实际上均可视为临时从业人员。但是，这一规定的方式 。而被称为亮点之一的第10条，也仅是规定：无固定经营场所的摊贩，应当在当地人民政府或者工商行政管理部门指定或者允许的区域内从事经营活动。却被宣传为无 ...
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商务部、公安部2005年发布的《典当管理办法》第37条，典当金利率按中国人民银行公布的银行机构6个月期法定贷款利率及典当期限折算后执行。表述非常清楚， 推定性规则，BGH对其适用也作了限制，即只适用于消费者合同（企业与消费者之间和消费者相互之间的合同），而不涉及商人、自由职业者或其他主体。[32]在后 ...
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和分割产生争议。根据有关政策精神，我们理解所谓买断工龄，实际上是企业与下岗职工解除劳动合同，按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑 以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定； ...
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，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。 第七条 国有企业改建为公司， 其持有的股份，也可以购买其他股东持有的股份。转让或者购买股份的审批权限、管理办法，由法律、行政法规另行规定。 第一百四十九条 公司不得收购本公司的 ...
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