加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-742992.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-735155.html -了解详情
一裁终局”的范围 我们认为，如双方当事人对给付经济补偿事实没有异议，仅对是否已支付或支付金额大小有争议的，从快速解决纠纷的角度出发，该经济补偿如 或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-705578.html -了解详情
并须向劳动者支付赔偿金。用人单位发放工资，应当保留相应的工资发放凭证，避免因没有相关工资发放凭证，导致在劳动仲裁和诉讼中无法举证从而败诉。二、加班工资争议 问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-669059.html -了解详情
，权利人主张精神损害赔偿的，以达到伤残标准作为认定严重精神损害的依据，对于没有达到伤残标准的，则要结合侵害行为是否造成了受害人生活不便，是否降低了 工作制的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。25、关于加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-542159.html -了解详情
，权利人主张精神损害赔偿的，以达到伤残标准作为认定严重精神损害的依据，对于没有达到伤残标准的，则要结合侵害行为是否造成了受害人生活不便，是否降低了 的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
工资待遇及工作时间，聘用协议第十四条约定工资待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100 管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务，但是基于劳动者对于用人单位所应当遵守的忠诚义务，劳动者不得生产与原单位有竞争关系的同类产品或 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
“一裁终局”的范围我们认为，如双方当事人对给付经济补偿事实没有异议，仅对是否已支付或支付金额大小有争议的，从快速解决纠纷的角度出发，该经济补偿如 或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-374572.html -了解详情
应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。 劳动合同是对劳资 的时间还要长，连周末都要加班。但是当老板算工资的时候，从来没有给过他们加班费。 泉州律师建议：“如果用人单位规定每天上班时间超过8小时，那么8小时之外 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
，赔偿金不在此项之列。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于代通知金的支付标准《劳动合同法》并没有具体规定，在国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-324549.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务