指因用人单位违反法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。这实际是《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定 劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七） ...
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指因用人单位违反法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。这实际是《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定 劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七） ...
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劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。不过，从该条规定使用的“迫使”一词理解，似乎 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 2、经济补偿金计算基数：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资 ...
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指因用人单位违反法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。第三种观点实际是《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反 拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七） ...
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根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不 用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付 ...
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第四十四条的规定，加班工资支付标准为： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数； 3、岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时扣除绩效、奖金和 ...
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《2012年陕西省国民经济和社会发展统计公报》及省十二届人大一次会议政府工作报告，去年全年我省生产总值14451.18亿元，比上年增长12.9%；财政收入达到 6％。但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 《通知》要求， ...
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，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的 ，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 五、关于如何举证劳动者与用人单位存在 ...
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另一个消费者保护的法律是《诚实信贷法》，内容涉及不合理信用交易、被扣发工资的解决方法、成立消费信贷全国委员会等。该法的核心内容是要求一切信用交易的条款 该律师探讨该案；如果债务人所服务的单位的雇主不允许在工作时间打此类电话，不得在债务人的正常工作时间内打电话催账；如果以书面形式对债务人进行催收，当付账 ...
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因用人单位违反法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。理由是：所谓违法解除劳动合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除 合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资及报酬的。（5）低于当地最低工资标准 ...
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