证据，因此，应当采取举证责任倒置的原则，由运营商提出证据来证明自己没有违反合同义务，或者为自己的行为提供不构成侵权的理由和依据。玩家则需要 管理干部学院学报》，2004年第3期。 [14]赵志国：《网游维权虚幻世界的现实诉求》，//yzdsb.hebnews.cn.[15]郑成思：《知识产权 ...
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要依赖法律途径清收，法律是债权回收的最后途径。因此，一个银行的诉讼管理水准如何，能较好的反应和体现这家银行的管理水平。 二、企业破产风险加剧，不良 有关会计师事务所统计，金融危机以来，中国已有67万家企业倒闭，当然，我们并没有验证这个数据的真实性。除了出口受损，企业还可能受到信贷收缩的压力。因为没有 ...
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劳动者人身利益为主导，兼顾其他各方主体的利益需要的社会关系；而雇佣关系更多侧重于如何使劳动力与生产资料结合的社会事实。区别两者的意义不是片面地强调 工匠雇用帮工、学徒的；农村承包经营户雇用受雇人的；勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工 ...
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概括为，“私力救济是指在情况迫不得已时，法律规定人们可以依靠自己的力量，在没有第三方以中介名义介入纠纷解决的情形下，不通过国家机关和法定程序，而依靠自身的力量 的劳动权益普遍受到侵害，表现最为明显的是拖欠工资。在现实生活中还表现为劳动合同签订率低、期限短、内容不规范、显失公平、甚至有违法条款；加班加点 ...
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之后才签订实习协议的，而该名学生在就业实习期间表现优秀，符合实习单位的招录标准的话，能够在毕业之后与单位签订劳动合同，成为正式员工。 大学生在带 的范畴，实习生还是不能进入社会保险的保护范畴，那对于实习生的人身健康安全应如何保障？关键就是要求单位必须为实习生缴纳商业保险，保障实习生获得合理的赔偿数额。 ...
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用工关系如何认定，存在不同观点。 第一种观点认为，这种非法用工关系应作为民事雇佣关系。不具备合法经营资格的用人单位与所雇人员之间签订的劳动合同因违反 能力。 五、工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权 实践中，许多企业没有与劳动者签订书面劳动合同，一旦发生伤亡事故，双方便会围绕是否存在事实 ...
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凭证;如果受害人的实际月收入低于2000元的，受害人则不用出示完税凭证。如果受害人没有固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业青年或在校学生等)，应提供个体 登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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，联系有关的参展事宜是其正常的工作内容。该参展报名表不能反映陈某泄漏了上诉人的商业秘密。其所称劳动合同则是指被上诉人JY公司与陈某于2004 案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》 ...
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是经营管理不善？其与严重亏损之间是否具有因果关系？什么是严重亏损以及其严重程度如何？这些问题都是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构 人，而对那些年老、体弱的社会弱者，如果雇主没有依照合情合理的标准来衡量厂方利益和社会观念即终止劳动合同，该行为将因为具有社会不正当性，其解雇 ...
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此方面，既缺乏行政机关进行行政调解的方法、时限等方面的具体规定，也缺乏如何在该机制中确保各方当事人的参与以保障其合法权益、确保纠纷处理公正性的相关规定。 对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果，如果采用行政机关对其采用行政调解的单一方式，就容易 ...
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