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的解释》(以下简称《解释》)第十二条的规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 关系,杨某在上班途中发生交通事故,属于工伤保险的范围。甲公司没有为杨某办理工伤保险,杨某发生工伤,依据《工伤保险条例》第六十条的规定,甲公司 ...
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,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。 申请工伤认定 职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向 并支付。 维权提示:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项 ...
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劫匪被判刑但无力赔偿损失,他只好寻求工伤保险待遇,但被公司拒绝,理由是其并非在工作场所、也并非由于工作原因受伤,事先也没有取得领导同意甚至根本没有 是为了维护公共利益,符合上述规定,应认定工伤。 此外,相关解释规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向 ...
//www.110.com/ziliao/article-341198.html -了解详情
1、主要由用人单位提起,且提起诉讼的单位多为没有办理工伤保险的中小企业,用人单位败诉率比较高。在工伤认定纠纷行政案件中,案件的原告主要是用人单位, 行政案件的原告和第三人之间争议的实质在于利益得失,多数工伤认定行政案件中行政机关自知理亏,其参加诉讼的目的不过是为了拖延赔偿时间,而受伤职工由于经济困难 ...
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疏漏,应当承担相应民事赔偿责任。 刁某辉坠落区域是关闭的。安装天然气时候打开,没有及时关闭。正是物业公司管理疏漏,让刁某辉进入危险区域,不幸坠楼身亡。物业 工伤认定申请。用人单位应当负担张某龙工伤责任。 张某龙的单位如果没有参加工伤保险,不影响张某龙的工伤认定,工伤保险基金不会支付张某龙的工伤赔付项目 ...
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项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的,下面由编辑在本文整理介绍。 (一) 亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-663584.html -了解详情
及其后《修正案》对此予以完善:一是取消前后用人单位之区分,直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务;二是填补无用人单位之 未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用。11即只要没有证据否定危害因素与病人临床表现之间必然联系者,则可诊断为职业病。12即 ...
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。2011年及其后《修正案》对此予以完善:一是取消前后用人单位之区分,直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务;二是填补无用人单位之职业病患者的救助空白,规定职业病患者没有用人单位或无法确认劳动关系时,可直接向地方民政部门申请医疗和生活救助,凸显了政府对 ...
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和判决。 (4)类型四:未参保纠纷。用人单位与劳动者没有参加养老保险,双方都没有缴纳养老保险费,这时劳动者利益受到损失,劳动者主张由用人单位承担 ,立法机关需要明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为,医疗保险工伤保险、失业保险、生育保险可以采用法定的自动发生主义,这些类型的社会保险法律关系自 ...
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》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一) 的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。二、工伤医疗期工资如何计算正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-648446.html -了解详情
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