违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将 报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将 报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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摊派，加重农民负担，或任意处分土地，造成大量耕地资源的流失，或任意改变土地承包期限，导致土地使用的分配不公，侵犯农民的土地承包权。这已成为影响农村社会 的规定，将普查登记的有法人资格的组织进行分门别类的归纳整理和筛选，最终确定集体土地所有权主体，使权利与主体资格对号入座；三是基于将村一级集体土地所有权 ...
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土地划分到户承包，是符合我国国情，又调动了农民的积极性。承包期限为30年不变认为还是少，应当为50年甚至100年或长期更好。但应当作大稳定，小调整， 才发现的，如经审理质证后也无法确认的，应判决或裁定，告知当事人找政府部门重新更正确定，然后可再重新起诉。 2、属于土地证书里原漏填写时间、漏写签发人，漏 ...
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协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将 、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将 、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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生产队延续下来的经济组织。”行政执法部门的这种解释，在一定的意义上将“农民集体”确定为“农业集体经济组织”。但这与正式的法律表述是不一致的。这种模糊不明确 ，加重农民负担，或任意处分土地，造成大量耕地资源的流失，或任意改变土地承包期限，导致土地使用的分配不公，侵犯农民的土地承包权。这已成为影响农村社会 ...
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是本集体经济组织的农户,户内成员只是作为分配土地时的计量单位，个人的土地承包经营权只有通过“户”这一特殊形式才能体现，没有“户”的存在，即没有个人的承包 群众知道哪些行为是法律保护的，哪些是不受法律保护的，保持土地承包经营权在一定期限内的稳定性对农村经济发展至关重要，现阶段在加大新农村建设的过程中需 ...
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：名称：坐落：，四至：，块数：，面积(亩)，质量等级：，转让期限L：，转让的土地承包经营权年限为 年，即自 年月日起至 年月日止。四、转让费及支付方式 守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的具体数额依具体损失情况确定。九、因本合同的订立、效力、履行、变更及终止等发生争议时，甲乙 ...
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亩，列浦字第002416号林权证中的第21、24小班）发包给原告开垦种植果树，承包期限50年，即从1998年5月5日起至2048年5月5日止，并办理 就行政相对人的申请事项，在法定职权范围内，依法定程序，对既存事实或关系的确定、认可和证明。也就是说行政确认是通过对一定的法律事实或法律关系的甄別、认定， ...
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