聘请, 行使的职责也以经营决策为主, 与公司之间无显著的从属性, 从而与一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总 ...
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聘请, 行使的职责也以经营决策为主, 与公司之间无显著的从属性, 从而与一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总 ...
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聘请, 行使的职责也以经营决策为主, 与公司之间无显著的从属性, 从而与一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总 ...
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聘请, 行使的职责也以经营决策为主, 与公司之间无显著的从属性, 从而与一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总 ...
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聘请, 行使的职责也以经营决策为主, 与公司之间无显著的从属性, 从而与一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总 ...
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聘请, 行使的职责也以经营决策为主, 与公司之间无显著的从属性, 从而与一般劳动者迥然不同。然而, 在某些情形下, 劳动者可以职工代表的身份加入董事会和监事会, 或以高级管理人员的身份兼任董事, 由此引发劳动法上的纠纷。根据中国法律知识总 ...
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月后,小林担心所谓的科技公司实质为骗子公司,就提交了辞职报告,自请离职。法官提示:招聘宣讲,是企业展示自身实力以招揽优秀人才的手段。在招聘宣讲 ,工资的异常支付方式通常在入职前难以知晓,但广大应届毕业生仍可以在面试阶段通过询问面试官“公司用哪个银行支付工资?我需要不要准备专门的银行卡”,或在岗前培训 ...
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法典化,期待制定一部一劳永逸的、包罗所有犯罪的刑法典。结果刑法典制定之后不久,证明这种绝对法典化的做法带来很多弊端,难以包容所有的犯罪行为,因为法益侵害 有关犯罪行为,而将这些犯罪行为作为犯罪看待。[6]作为我国的象征性立法,可以举出关于洗钱罪的规定。我国1979年刑法并没有规定洗钱犯罪。1989年9 ...
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裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 三、受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。 2、申诉人及被诉人的身份证明文件; (1)申诉人的身份证原件和复印件; (2)被诉人法人注册登记资料原件( ...
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保护企业的权益,比如说签订培训协议,约定明确的服务年限及违约金等等。如果出现员工离职,企业可以通过法律维护自己的权利,把损失降到最低。 三、企业员工培训风险防范 留用,调整工作岗位因为对其进行培训不仅要支付培训费用,花去一定时间,而且培训后时否称职难于确定,必须上岗培训一段时间观察一段时间后才能证明。...
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