活动的事业单位、社会团体为保证人的,如无其他导致保证合同无效的情况,其所签订的保证合同应当认定为有效。(最高人民法院《担保法解释》第 16 条)[ 来源于国家税务总局在解答纳税服务热点问题时的介绍,民办非营利性质的事业单位可申请享受小型微利企业的税收优惠。因此,民办非营利性质的事业单位符合小微企业条件 ...
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落实情况,要求行政机关提供行政会议所需信息,经执委会( council) 批准任命公众成员、签订研究合同等具体职责。 行政会议设有由 11人组成的执委会,除主席外,总统 公益律师界的提供无偿劳动的专业顾问而获得多于其预算数倍的回报。按照《行政会议法》的规定,行政会议成员中仅有主席可以享受工资待遇,来自 ...
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一口气,而输掉的则是一个企业。因此,不到万不得已,企业之间的对簿公堂并不是什么 明智之举。诉讼只是最后的手段,当出现争议的时候,企业家首先想到的应该是谈判协商 是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在 ...
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而并非禁止一切形式的差别,[9]因此,就业歧视的定义除了要求立法从正面规定什么是就业歧视外,还要求立法从反面规定哪些情形不属于就业歧视,进而建立就业 合同,[26]将缔约过失责任引入劳动法中,第一个效果就是如果劳动合同没有缔结成功而一方又存在过错,过错方应承担缔约过失责任。从反就业歧视来看,在缔约过程 ...
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潜在的投资者而言,他在投资一家企业之前,显然有权利知道其他股东之间先前存在什么控制权安排。这种认识可能导致立法者坚决主张,影响控制权的协议应该是公开的 多问题,因此现在已经逐渐改变为以公司作为协议一方主体与股东之间签订雇佣合同。[47]在我国,股东作为雇员的劳动合同依法必须由作为用人单位的公司与股东 ...
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其中大部分是实行了所有权与管理权分离的民营企业。 未来10年,中国民企正处于从享受初创时期“两权合一”的益处,到必须完成代际交接与产权转型的关键时刻。很多人 二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在 ...
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的佃农来耕种。由于土地量减少,佃农不得不对自己进行剥削,即过多地对土地投入劳动,以满足其温饱需求;这样一来,土地产出提高,地主的收益也随之提高。地主的行为 情形可能要好一些,但即使象合同法这样历史悠久的法律也不可能做到完备的程度,因为合同可能因人、因时、因地而异,法律无法顾及所有人的所有可能性。法律在 ...
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战中董事与股东的利益冲突。[22]一般而言,Delaware公司董事会所作的经营决策享受“经营判断原则”的保护。即若无相反证据,法院认为董事会是在信息充分的基础 独立董事与执行独董职务有关的一切民事责任。独立董事也可以在与公司签订的工作合同中寻求此种保护,但必须经过产生他们的股东投票同意。中国上市公司 ...
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、退货的责任。”[23](1)什么是质量问题呢?《条例》第2条规定,“产品质量是指国家的有关法规、质量标准以及合同规定的对产品适用、安全和 。每当一部新的“三包”规定出台,行政机关都大肆宣传,极力推广,甚至还和企业签订履行“三包”责任的“责任书”或“军令状”等,并且对拒不履行的企业进行“公告”或处罚。 ...
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所获得的著作权相互独立;各国对著作权的保护互不相关,互不影响,权利人只能在各国享受各该国法律给予的保护。根据《伯尔尼公约》确立的上述原则,就同一著作权客体 中国财政经济出版社出版发行。2002年11月,当代中国出版社根据与案外人签订的《图书出版合同》出版了《纳税筹划全书》。《税收征管全书》与《纳税筹划 ...
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