，是指技术秘密成果的权利人或者其授权的人作为让与人将技术秘密提供给受让人，明确相互之间技术秘密成果使用权、转让权，受让人支付价款或者使用费所订立的合同 述行为之一，给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。2、劳动法上的救济劳动者违反企业商业 ...
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，视为侵犯商业秘密。 当事人有述行为之一，给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 2、劳动法上的救济 劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的 ...
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劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位 。笔者认为, 其赔偿损失的范围不仅限于财产性损失赔偿, 当用人单位违约给劳动者造成人格尊严上的损害时, 劳动者在实际损失之外, 还可以提出非财产性损失赔偿, 例如精神 ...
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劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位 。笔者认为, 其赔偿损失的范围不仅限于财产性损失赔偿, 当用人单位违约给劳动者造成人格尊严上的损害时, 劳动者在实际损失之外, 还可以提出非财产性损失赔偿, 例如精神 ...
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劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位 。笔者认为, 其赔偿损失的范围不仅限于财产性损失赔偿, 当用人单位违约给劳动者造成人格尊严上的损害时, 劳动者在实际损失之外, 还可以提出非财产性损失赔偿, 例如精神 ...
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劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位 。笔者认为, 其赔偿损失的范围不仅限于财产性损失赔偿, 当用人单位违约给劳动者造成人格尊严上的损害时, 劳动者在实际损失之外, 还可以提出非财产性损失赔偿, 例如精神 ...
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。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动 的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的 ...
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劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位 。笔者认为, 其赔偿损失的范围不仅限于财产性损失赔偿, 当用人单位违约给劳动者造成人格尊严上的损害时, 劳动者在实际损失之外, 还可以提出非财产性损失赔偿, 例如精神 ...
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主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿 以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《 ...
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劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位 。笔者认为, 其赔偿损失的范围不仅限于财产性损失赔偿, 当用人单位违约给劳动者造成人格尊严上的损害时, 劳动者在实际损失之外, 还可以提出非财产性损失赔偿, 例如精神 ...
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