的内容一一对应并相互配合，这样才能有效促进企业内部劳动关系保持正常的发展。 三、社会保障法保障全体社会公民的合法权益 （一） 社会保障法简述 当前，我国的社会 及各种风险现象，并提出了有效的解决策略，以保障公民的人权，并维护他们合法权益。因此，社会保障法具有如下的显著特点： 第一，具有广泛的社会性特点 ...
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的内容一一对应并相互配合，这样才能有效促进企业内部劳动关系保持正常的发展。 三、社会保障法保障全体社会公民的合法权益 （一） 社会保障法简述 当前，我国的社会 及各种风险现象，并提出了有效的解决策略，以保障公民的人权，并维护他们合法权益。因此，社会保障法具有如下的显著特点： 第一，具有广泛的社会性特点 ...
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农民工1330人；2009年上半年640件、涉及农民及农民工1123人。这几年中企业拖欠农民工工资案件1320起，其中群体性案件69起，涉及人数1755人，拖欠工资 及劳动技能培训，加之他们中的有些人与企业之间未签订书面劳动合同，对于如何维护自己的合法权益以及企业要承担的《劳动法》上的责任都知之甚少。 ...
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农民工1330人；2009年上半年640件、涉及农民及农民工1123人。这几年中企业拖欠农民工工资案件1320起，其中群体性案件69起，涉及人数1755人，拖欠工资 及劳动技能培训，加之他们中的有些人与企业之间未签订书面劳动合同，对于如何维护自己的合法权益以及企业要承担的《劳动法》上的责任都知之甚少。 ...
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、新制度。畅通法律援助渠道，依法及时为符合条件的职工提供法律援助，切实维护当事人合法权益。依托协调劳动关系三方机制完善协调处理集体协商争议的办法，有效调处因 法律法规教育培训，提高他们的依法用工意识，引导他们自觉保障职工合法权益。（二十）优化企业发展环境。加强和改进政府的管理服务，减少和规范涉企行政 ...
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适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，逐步 工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。(三)积极发展党内民主，增强党的创造活力。党内民主是党的 ...
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资产所承载的巨大价值被外资方轻易的获取和利用。 二、企业运用外资法律维护自身的合法权益 （一）基于合资企业的法律性质中方应实现对合资企业的控股权 中外 了在国家作为出资人的情况下由谁来履行出资人的职责问题，明确权责实现对企业经营管理者有效的监督与约束。[8]避免只顾及引进外资实现GDP增长作为某些政府 ...
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。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源 研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 ...
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，促进房地产市场健康发展。要注意通过民事审判引导当事人树立正确的市场风险意识，维护诚信的市场交易秩序。要在平衡当事人利益、着力化解矛盾上下功夫，确保案件处理 的眼前利益同保障劳动者的长远利益和根本利益结合起来，在依法维护劳动者合法权益的同时，努力促进企业生产的健康发展。对暂时存在资金困难但有发展潜力的 ...
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特殊权益保护的协议，使工会干部能够独立于企业，真正成为维护职工合法权益的组织。四是可尝试工会与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、 ，完善多方协调机制。上海市最近成立的劳动关系协调三方联席会议（劳动行政部门、总工会、企业主管部门与雇主组织），在劳动关系的多方协调机制的完善上迈出了可喜的一 ...
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