用人单位负举证责任外，还应要求工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、用人单位有无违反劳动安全卫生法的行为以及该行为与损害结果有无因果关系等 权起诉工会要求承担责任，却没有规定。 为此，在劳动仲裁、诉讼或劳动监察中，强化程序的刚性，就必须强化裁判者不遵守法律法规的相关责任。第一，在劳动仲裁 ...
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；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 工伤？ （1）因公外出或者在出差途中发生事故。 析：依照《工伤保险条例》的相关规定，职工受企业领导指派出差联系业务、参加会议等凡属从事与本单位有关的工作 ...
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用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会 的劳动者因工作或与工作相关活动中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗就治、经济补偿和职业康复的权利。因此，在工伤认定的有关法律条文规定笼统、列举不明的 ...
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红十字会法》、《母婴保健法》、《献血法》、《职业病防治法》等。这些法律中都主要规定了或涉及了医疗卫生管理方面的内容，《民法通则》、《消费者权益保护法》 同意后方可实施该医疗行为。根据我国《执业医师法》、《医疗机构管理条例》的相关规定，在实施手术、特殊检查、特殊治疗、实验性临床医疗时，必须征得患者同意， ...
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类犯罪和市场经济犯罪；《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条规定了侵犯女性职工合法权益的劳动犯罪；《中华人民共和国职业病防治法》第71条和第76条规定 等相互衔接、照应，体现了刑法作为社会最后一道保护屏障的作用，从而使人们很清楚地看到违反本法的相关规定达到一个什么程度就要承担刑事责任。(2）劳动刑法 ...
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为高校工会参与民主管理、依法治校提供了宽松的外部环境。全国有《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》《职业病防治法》《集体合同条例》《工伤保险条例》 非对抗的方式方法有效化解各种争议、纠纷，使教职工理解国家、学校的法律和相关政策，能够接受学校的协调和安排，防止简单处理形成纠纷乃至演化成暴力对抗，进而形成 ...
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保险理赔是指保险人依据保险合同或相关法律法规，受理保险索赔申请，进行查勘、定损、理算和实行赔偿的业务活动，是保险人履行义务的主要形式。在保险企业的风险 职工工伤与职业病致残等级》（以下简称《工伤标准》）和GB18667－2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》（以下简称《道交标准》）。在对标准的选用中 ...
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的法律行为和法律地位；(3)鉴定手段具有很强的专业性。例如，伤残等级鉴定、职业病鉴定、产品质量鉴定以及火灾原因鉴定等均属之。 行政确认可以根据不同标准 应该属于行政确认。 三、不准出境、入境：行政处罚抑或行政强制？ 根据我国法律的相关规定，出境、入境的人员和交通运输工具不得携带、载运法律、行政法规规定 ...
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】2011年 【正文】 一、管理、监督过失理论概述 我国刑法典第二章危害公共安全罪中规定了系列责任事故罪罪名，如重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大 、赖兆京、王长云先后因患矽肺病而死亡。经浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断组鉴定，在该工地务工的泰顺籍民工胡昌猛等60余人矽肺检查呈O型。 ...
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类犯罪和市场经济犯罪；《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条规定了侵犯女性职工合法权益的劳动犯罪；《中华人民共和国职业病防治法》第71条和第76条规定 等相互衔接、照应，体现了刑法作为社会最后一道保护屏障的作用，从而使人们很清楚地看到违反本法的相关规定达到一个什么程度就要承担刑事责任。(2）劳动刑法 ...
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