”强调“抓大放小”政策之后,中央政府发现,“少数地方在国有小企业改制中,出现了一股出售小企业成风的错误倾向。一些地方政府的领导同志片面理解中央关于放开搞活 越可能得到大多数民众的支持,代理人的机会主义行为就越能得到约束。这里所说的民主不是国企内部的“职工民主”,而是国家政治体制的民主。道理在于,国企的 ...
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,并按照产权关系进行移交或改造。国有企业或国有持股企业移交当地政府有关部门管理:集体企业应按职工意愿进行股份制改造,改制期间监狱国有独资公司应予以 的规定,建立并完善适应监狱生产经营的现代企业制度: 第一,建立健全监狱企业内部激励约束机制。健全董事会领导下的总经理负责制,强化董事会的职能与作用,切实 ...
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非流通股之分,这种特殊的股票市场结构,导致流通股的价格波动不会直接影响非流通股的转让定价。因此,内部人完全有可能凭借其掌握的并购信息,在支付有限 的规定会影响到并购方式的选择和并购后的企业组织形式;并购还直接影响到企业职工或雇员的利益,从而受到劳动法的调整。^所有这些法律共同构成一个完整的收购法律体系 ...
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监事会由无须持有公司股权的XXX岁以上的XXX名自然人监事组成,其中包括XXX名职工代表,监事会应该有XXX(比例)从事经营、会计、法律专业的监事,监事必须 的影响财务数据和状况的重大事项的附注。 第六十八条 财务会计报告的内部审查 财务会计报告应送达监事会审查。此外,董事会报送年度财务会计报告时,还 ...
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自行约定并在章程中载明。这一系列充分放权的重要实务意义不限于:1)股东会的内部治理绝大多数内容均可由股东自行决定。股东可以根据实际需要,充分体现各自的利益诉 副董事长的产生1法律规定根据公司法第三十七条、第四十五条之规定,非职工代表之董事由股东会选举或更换;董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三 ...
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的产生1、法律规定根据公司法第三十七条、第四十五条之规定,非职工代表之董事由股东会选举或更换;董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三 工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;( ...
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股东自行约定并在章程中载明。这一系列充分放权的重要实务意义不限于:1)股东会的内部治理绝大多数内容均可由股东自行决定。股东可以根据实际需要,充分体现各自的利益诉求 的产生1、法律规定根据公司法第三十七条、第四十五条之规定,非职工代表之董事由股东会选举或更换;董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三 ...
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大股东得以控制董事会和经理层,董事会与经理层互相兼任,重叠程度过高,内部人控制现象不仅导致公司经营者游离于广大中小股东的监督之外,而且导致公司经营者及 可能受到利益侵害乃至被辞退,这方面法律或公司章程应给予应有的保障,否则职工监事的作用便难以发挥。缺乏监事单独行使职权的规定。我国公司法对监事会采用集体 ...
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而且导致公司经营者及大股东肆无忌惮地蚕食上市公司。独立董事制度是根治内部人控制、遏制一股独大(霸)的一剂良药,有利于维护中小股东利益和其他利益相关者 公司法认为,公司利益既蕴含股东利益,也蕴含其他利害关系人利益,如消费者利益、职工利益、债权人利益、供应商利益、环境利益、公司所在社区利益等。独立董事既应 ...
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走一条有中国特色的市场化发展道路,通过创新赶超发达国家的市场经济。 (3)内部多元化的创举。把国有资产管理体系的建立当作社会主义市场经济的基本经济制度,这样的 通过新的国资体系建立,找到代表政府的国有资产经营公司和经营者及企业创始人和职工之间的有效平衡,才能具体问题具体解决。在这个过程中,不能搞教条, ...
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