怠于举证而不是不知而未举证。[24] 其次，具体案件中的提供证据责任在司法实践的证据调查环节作用突出，其行为转移的外观间接强化了主观证明责任逻辑在法官 印书馆2005年版，第738页。 [31]参见艾伦等：《证据法：文本、问题和案例》，张保生等译，高等教育出版社2006年版，第801页。 [32]陈刚 ...
//www.110.com/ziliao/article-203342.html -了解详情
若干问题的意见》及《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》中，对法院调查收集证据的权力进行了初步的限定，并在后一法律文件第3条明确规定应由 德国最高法院虽然在审理民事和刑事诉讼中曾有过排除秘密获取的录音带的案例，但是为了避免非法证据排除规则被过度使用成为实现司法公正的障碍，德国法院采取了相应的限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-172784.html -了解详情
性骚扰。 面对高达84%的“性骚扰”，忍和躲几乎是所有受性骚扰女性的首要选择。调查显示，35%暗示对方放尊重点;30%悄悄躲开；20%出于种种考虑保持沉默；10 按照普通民事侵权案件处理。受害人要想获得赔偿，先得拿出受到损害的证据。“性骚扰”行为的损害后果表现在精神损害，精神损害的程度如何证明呢？人们 ...
//www.110.com/ziliao/article-165392.html -了解详情
明了它旺盛的生命力。 在中国，民国时国民党主政时期，就已有将此项技术用于调查案件和相关的研究应用。1949年10月新中国成立以后，中国经历了从否认 使用。这是最高人民检察院1999年9月10日《关于心理测试鉴定结论能否作为诉讼证据使用问题的批复》中的内容。我国司法界有相当一部分人认为，这个批复已经明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-154693.html -了解详情
被告某劳动和社会保障局出具的委托书以本局的名义直接受理该案，并作了必要的证据调查核实活动。被告某劳动和社会保障局在对该案的卷宗材料进行审核后，即作出 。由于对上下班的理解和认识不同，造成不同的行政机关对同一案件的处理结果各异。前述案例原告某有限公司诉被告某劳动和社会保障局、第三人吕某不服工伤认定一案即 ...
//www.110.com/ziliao/article-151684.html -了解详情
舆论纷纷质疑判决的公正性，并且几乎一边倒地认为被告彭某是好人没好报，看了这个案例只能是叹息，叹息道德的理念被蹂躏，我只能对彭宇说：也只能怪你不 。例如，德国民事诉讼法第286条规定：法院应该考虑言词辩论的全部内容以及已有的证据调查的结果，经过自由心证，以判断事实上的主张是否可以认为真实。日本民事诉讼法 ...
//www.110.com/ziliao/article-148561.html -了解详情
在基层公安和检察部门，尤以派出所干警为多。参见刘斌主编：《20世纪末平反冤假错案案例纪实》，珠海出版社2001年版，序言。 ⑤参见刘家琛：《刑事司法制度改革报告》， （16） 参见［德］汤玛斯？魏根特：德国刑事诉讼程序的审前程序与证据调查：参与的主体与程序进行的原则，载《法学丛刊》第177期，第16－ ...
//www.110.com/ziliao/article-61897.html -了解详情
的范围，弥补我国民诉法第六十五条第一款规定（人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝）的不足，避免法官因各种原因而不主动行使其职权调查 本意想引入证据排除规则的司法解释进行完善： （一）该证据是唯一的、重要的、直接的证据。在上述案例中，女方所提供的视听资料就是该案的唯一的、重要的、 ...
//www.110.com/ziliao/article-25450.html -了解详情
范围，弥补我国民诉法第六十五条第一款规定（人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝）的不足，避免法官因各种原因而不主动行使其职权调查 本意想引入证据排除规则的司法解释进行完善：（一）该证据是唯一的、重要的、直接的证据。在上述案例中，女方所提供的视听资料就是该案的唯一的、重要的、直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-21345.html -了解详情
条件比前者严格，非行政机关亲自进行不可，但也仅在必要时方需如此。而调查收集证据的方式则可以多样化，例如可以通过数码照相机、摄像机、电子眼、录音器等现代技术 不久，2003年10月举行的我国第二届司法考试首次采用的分值、难度均为最高的案例分析题，即以此事命题。可见此项举措所受争议之大、是非纠葛之复杂。 ...
//www.110.com/ziliao/article-8263.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务