工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养 标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 第十三条用人单位违反本规定 ...
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简称《意见》）。该意见 第12条规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动 正是基于此，有的学者认为，大学生兼职应该纳入《劳动合同法》中的非全日制用工之中，通过《劳动法》对学生的劳动进行特殊保护[6]。 总上所述，大学生兼职劳动 ...
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意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2. 劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知 第 一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。 3.《劳动合同法》第三节规定了非全日制用工，《劳动法》第三十七条规定了计件工作的劳动者 ...
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劳动合同，有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定，合同主要内容应包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或 时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务， ...
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劳动合同，有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。 《劳动合同法》第十七条规定，合同主要内容应包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或 劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。 五、职位告知书 1、必备理由 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 ...
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民事诉讼的规定规定，故该类案件不必通过行政诉讼撤销产权证。 三、关于建设工程合同纠纷案件 会议认为，随着我省经济的不断发展，建筑业已经成为重要的支柱产业和 群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同无需支付经济补偿金，因此， ...
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民事诉讼的规定规定，故该类案件不必通过行政诉讼撤销产权证。 三、关于建设工程合同纠纷案件 会议认为，随着我省经济的不断发展，建筑业已经成为重要的支柱产业和 群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同无需支付经济补偿金，因此， ...
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民事诉讼的规定规定，故该类案件不必通过行政诉讼撤销产权证。 三、关于建设工程合同纠纷案件 会议认为，随着我省经济的不断发展，建筑业已经成为重要的支柱产业和 群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同无需支付经济补偿金，因此， ...
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人或10人以下。在确定常规雇员人数时，工作时间不超过每周20小时的非全日制雇员算作0．5人次，不超过30小时的雇员算作0．75人次（第23 企业状况（betriebbedingt）相关联的三种情状。 1．与雇员行为关联之解雇 违反劳动合同主、从义务的违约行为，是成立解雇之社会正当理由的前提条件。如果 ...
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人或10人以下。在确定常规雇员人数时，工作时间不超过每周20小时的非全日制雇员算作0．5人次，不超过30小时的雇员算作0．75人次（第23 企业状况（betriebbedingt）相关联的三种情状。 1．与雇员行为关联之解雇 违反劳动合同主、从义务的违约行为，是成立解雇之社会正当理由的前提条件。如果 ...
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