这项权力过于狭窄，应当加以扩大：首先，监督的对象不应限于公司董事、经理，还应包括其他高级管理人员；其次，监督的内容不应限于违反法律、法规或公司章程 、明确损害行为纠正请求权。我国公司法规定了当董事和经理的行为损害公司利益时，监事会有权要求董事或经理予以纠正，却没有规定纠正的措施。我认为应明确规定为停止 ...
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受害股东摆脱出资长期被锁定的困境，但它将损害公司的营运价值。公司一旦被解散就要进行清算，公司之资财可能以破产财产的价值予以出售而很少 ，根据双方的投资比例，Sylvester占有新公司的70%的股份，Balvik占有剩余的30%.两人担当公司的董事和高级管理人员，而且每人享有一股一投票权。Balvik ...
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上，董事会的职权也就是董事的职权，公司内部对董事会的监督最终落实到对董事的监督。 （二） 经理层（经理及高级管理人员）。经理是通过与股东会或董事会签订 ，必然要以一定的形式参与监督，防止其代理人或被委托人滥用权力，损害公司利益和股东利益或置公司于侵权人地位。股东大会的监督权主要是通过以下形式来实现的： ...
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项严格责任制度 ，其适用必须经过司法途径 ，通过事后的方式对公司法人格滥用而受到损害的当事人进行救济 ，因而必须有原告提出适用该法理的诉讼请求。无提起适用这 公司之间董事会成员的相互兼任 ，总经理及公司的高级管理人员的统一调配、聘任或任命 ；公司与股东或两个不同实体的董事或经理的完全一致 ，甚至雇员都 ...
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高管；法律后果；勤勉义务 【写作年份】2011年 【正文】 【裁判要旨】公司高级管理人员与监事互相兼任的认定应当综合形式与实质两个要件，具有高度人合性 能够尽到的注意，有违诚实与善意，因而违反了勤勉义务，应当为由此给公司造成的损害承担赔偿责任。 【作者简介】 沈竹莺，单位为上海市第一中级人民法院。 【 ...
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合法性。若表意人所为之意思表示为不法，尽管受表意人信赖，并有信赖损害的发生，此种权利或此种法律关系仍不能受到法律的保护。因为，外观主义是在 等高级管理人员的行为所提供的一种保护。即在公司董事等高级管理人员行使其职权时, 只要是为了公司的最佳利益而行使其职权, 且这种职权的行使没有使董事等高级管理人员或 ...
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制度，如《法国民法典》第1382条规定，公司管理人员因过失造成他人损害的，除公司承担被代理人责任外，管理人员还得自行承担个人责任；《台湾公司法》第 但是，经营者实施垄断行为要经历决策阶段和实施阶段，经营者的董事、经理等高级管理人员则是决策者和实施者。如果决策者和实施者无须对经营者的垄断行为承担任何法律 ...
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载《北大法律信息网》，CLI.C.86925）】。 本案争议的焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害关系人，在公司 充分的体现。 2.3.3 民商事案例 ● 章剑华等11人诉黄嘉玮（损害公司利益案）【上海市第二中级人民法院（2002）沪二中民三（商）终字 ...
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目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由 董事、监事、经理的资格和义务作了分别规定，新公司法专门设立第六章详尽规定了公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务。 （一）董事、监事、高级管理 ...
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除外。14.申请人提供被申请人自行清算中故意拖延清算，或者存在其他违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的相应证据材料后，被申请人未能举出相反证据的，人民法院对 使财产状况不明，股东未缴足出资、抽逃出资，以及公司董事、监事、高级管理人员非法侵占公司财产等，可参照企业破产法及其司法解释的有关规定处理。二 ...
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