原判。东方置业公司不服二审判决，向最高人民法院申请再审。最高人民法院于2017年12月14日作出（2017）最高法民再134号民事判决：一、撤销安徽省 ，根据投资公司的指示，一直在事故现场对“加百利”轮进行守护，共工作155.58小时。南海救助局所属“南海救101”轮总吨为4091，总功率为13860 ...
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为工作强度过重、有害于身体健康。通常认为，一个人每月在工作时间外加班超过45 小时即已对人体构成伤害。厚生省制定的新认定标准，是依据丰富的医学经验 我国工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第十五条 ...
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合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 ？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周工作４０小时的法定工时制度，这是最基本、最常见的工时制度。 2 ...
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工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。 但现实中，由于劳动力长期供过于求，农民工又处于没有 。 [25]参见国务院研究室《中国农民工调研报告》，中国言实出版社2006年版，第12页。 [26]参见王舟波《中国农民工维权之路及前瞻》，载《.新华 ...
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合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 ？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周工作４０小时的法定工时制度，这是最基本、最常见的工时制度。 2） ...
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工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同期限无限制。6月25日， 申请人来到被申请人处，办理完毕招工手续，被申请人为 的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司 ...
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工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳动合同期限无限制。6月25日， 申请人来到被申请人处，办理完毕招工手续，被申请人为 的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司 ...
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法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。 ??（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障 ，由用人单位解除劳动合同的。 ??以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。 ??（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使原 ...
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，可是这对12个孩子的抢救工作来说无异于杯水车薪，资金存在着巨大的缺口，抢救过来孩子以后的生活将非常的困难。 11月29日央视《经济半小时》播出 其官方称谓是“流动人口”，直白说法是“盲流”，有城管说其“影响市容”，有计划生育工作管理者叫其“超生游击队”，有警察对他们下的最后结论是“社会不稳定因素”。 ...
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-2008. 笔录文件长达34页。 [124] ICC-01/04-01/06-T-91-ENG, 24-06-2008, pp.12-15. [125] ICC-01/04-01/06-T-91-ENG, 24-06-2008, p.15, line 10. Fulford: A degree ...
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