而深远的历史意义和现实意义。学习、贯彻《纲要》是摆在各级行政机关及其工作人员面前的一项紧迫任务。《纲要》的内容很多，本文就其中依法行政应把握的几个 “三公原则”的内涵各有侧重，又互为补充。 1、公开是保证行政行为公正和公平的必要手段，没有公开就难以监督，就会产生不公正和不公平，甚至产生腐败。行政机关要 ...
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中，依法行政、法律保留等原则不再适用，国家方可以在没有法律授权的情况下限制行政相对人的自由，而相对人不得对此提起争诉。 如果说波 ：“行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利……”。 [55] 参见本文第一部分。 [56] 劳动 ...
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。检察院到了乡这一级，根据不同的情况，有不同的设置。在我们调查或了解的绝大多数县，乡这一级都就没有检察系统的工作人员；在有些县（市），则按“片”（ 天后才能回来。但是，我又被告知，这位“刘大律师”已经同县城的某个律师事务所谈妥了，很快就要辞职离开乡政府，加入这家律师事务所，到城里去办公了。这是我在乡这 ...
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每年平均工作时间为2000到2200个小时。[1]根据国家统计局公布的2019年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时。[2]根据现行规定换算， 不同地区、法院之间存在口径差异，采取特殊工作制存在较大法律风险。三是在目前工时体制较为僵硬的情况下，有人认为加班工资标准规定过高。加班工资标准 ...
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每年平均工作时间为2000到2200个小时。[1]根据国家统计局公布的2019年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时。[2]根据现行规定换算， 不同地区、法院之间存在口径差异，采取特殊工作制存在较大法律风险。三是在目前工时体制较为僵硬的情况下，有人认为加班工资标准规定过高。加班工资标准 ...
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每年平均工作时间为2000到2200个小时。[1]根据国家统计局公布的2019年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时。[2]根据现行规定换算， 不同地区、法院之间存在口径差异，采取特殊工作制存在较大法律风险。三是在目前工时体制较为僵硬的情况下，有人认为加班工资标准规定过高。加班工资标准 ...
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或者公司法务人员去埋，炸外行一炸一个准儿——所以哪儿能轻易相信这样的解释呢？华谊更聪明：老板直接甩手，歇了。输点三：没有根据公司具体情况事先谈判应得 【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷 ...
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判例法的定义为：一个一般的谨慎之人在相同的情况下对他们自己的生意所能尽到的勤勉、注意和熟练程度。美国1970年重修标准商业公司法（RMBCA）将其 。 公司的目标常被认为是追求利益最大化（尽管现在公司应负社会责任的呼声日隆，但没有利益的追求，公司任何目标都达不成，所以，公司追求自身利益最大化并不必然与 ...
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，却在明知章程对股份转让存在限制的情况下，仍然达成股份转让协议，显然违反了章程的规定，也损害了其他股东受让股份的权利，因为该协议虽然不具有《合同法》 的认定上尚欠缺这些意识，普遍在没有充分法律论证的前提下就将违反强制性规定的契约一律认为无效，采纳的是一种违反=无效的简单判断模式。[20]因此笔者认为， ...
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，不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。此外，中共中央、国务院、中央 申请；? 3. 公司董事会或执行董事召集临时股东会，就受遗赠人取得股东资格的情况，进行开会表决（可以设置一定的比例，比如过半数通过）；? 4. 根据表决 ...
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