维护社会关系的平衡； 第二，在体系构造上，由于工业化社会的来临，影响到人身与财产安全的危险来源从个人的非理性行为转变为以企业活动为中心的各种活动，侵权行为也由单个 。现在重点已经发生了变化，转到了赔偿方面。社会开始要求确立一种制度，在这种制度中，因侵权致害（被不确切地称为意外伤害）而受到的损失，将不会 ...
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劳动者享有劳动保护权的宪法原则，社会主义劳动者供职于其他性质的单位或受雇于个人的，也应当享有同等待遇，用工方同样应承担无过错责任。而根据今年4月16 工伤鉴定或以雇工不能适用工伤保险法规等理由采用一般人身损害赔偿标准的。工伤赔偿、道路交通事故损害赔偿和一般人身损害赔偿，项目虽然大同小异，但由于计算依据 ...
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应当完备其体系，完整地规定人身伤害赔偿、人格利益损害赔偿、精神损害赔偿三大保护系统。在人身伤害赔偿中，应当增加赔偿项目，提高赔偿标准，尤其是对身体权 存在的问题较多：（1）保险责任范围过窄。保险人只承保违反环境法的经济社会活动、意外事故以及不可抗力导致环境污染造成的人身财产损失，将排污企业正常、累积 ...
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的未知性，医方在提供服务的过程中造成患者的人身、财产损害实难避免，只是医务人员在实践中常出于多方考虑，多借口医疗意外等以期免责。按照传统的侵权行为理论， （意见稿）第四条对医疗风险投保有作规定，但具体的操作却未见下文；赔偿标准仍然偏低；医务人员造成医疗事故时缺乏完善的制度予以追究等等。前述诸问题由于不 ...
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：“纯粹的意外伤害，国家不会给予赔偿，之所以提出国家补偿，就意味着国家应该在这一事件上负有一定的责任，比如治安不力或者责任人失职等。具体补偿标准可以放 变化、收入变化、家属生活变化等。-损害赔偿情况：被告人是否予以赔偿，赔偿金的数额，是否获取人身保险金等赔偿及保险赔偿的数额。（3）法院合议庭作出裁定。 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工个人本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，由工伤保险基金支付。标准为：配偶每月40％， ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工个人本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，由工伤保险基金支付。标准为：配偶每月40％， ...
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选择其中一种救济方式。 根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。 当然，劳动者获得人身损害赔偿与获得工伤保险待遇在赔偿标准、归责原则、法律适用等方面是存在非常大的差别的。 ...
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条)一章，专门规定了若干带有高度危险性质的行业相关的侵权责任。 为了说明侵权赔偿与保险的关系，在此简要剖析一下有关条款。 法条分析《侵权责任法》第七十条： 学习了侵权法后）就醒悟出其中的几分道理。这类主要是为了避免自身陷入意外伤害侵权诉讼的做法，从某种意义上说，与其说是为了别人，倒不如说是为了自己。 ...
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，中小学生在校期间?包括参加学校组织的校外活动?受到人身伤害的事件频见报端，受害学生家长为此起诉至法院要求学校承担巨额赔偿责任的案件也日益增多。我们在工作中 就是有过失的。”“可见校方过失责任与其‘注意义务’分不开，除了对不可抗力造成的意外事件校方可以不负责任外，校方还应在教育、管理、指导和保护等方面 ...
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