职工代表大会：“审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度”。可见，对全民所有制企业 五条规定：“外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。”是必要的。但是关于“合同规定”是否合法，合同中如何规定对职工 ...
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实际的公务员养老保障制度。如美国公务员的退休金有基本退休金、社会保险和公务员自愿按个人工资比例（最高不超过10％）提供的养老储金三部分组成。美国规定， 我国实行的公务员工资制度是以职务和级别为主的职级工资制。主要是由基本工资、奖金和津贴组成。基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。 ...
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，是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算， 填补继承损失呢？ 我们知道，个人由于能力、天赋和所获得的资源的不同，每人所能够获得的收入是不同的。当然，我们不能够说所有的劳动收入差异都是公平而且 ...
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终身保险等多种商业保险，并将本应在“应付工资”科目中列支的商业保险费用及个人所得税共计780余万元人民币列入“管理费”中，造成企业成本增大，利润减少，致使国有 监督的呢？在领导班子成员每次开会讨论用剩余工资总额给单位职工上保险和多发奖金时，作为党总支书记的张岱雨不但没有一次提出反对意见，反而支持这种 ...
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而它们并不象资本主义经济中的资本主义企业那样具有竞争力，在资本主义经济里个人有人身自由，能够自由交易劳动、资本、土地和其他财产。封建制度和低劳动力流动性表明社区 如果财务结果不佳就被免除了支付合同规定数量的责任。管理者和工人合谋以奖金和各种实物津贴的形式蚕食国有资产，其结果，国家发现财政收入占GDP的 ...
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,我国受西方经济学影响,对人进行要素化,使得对人的劳动价值评定过于刻板,认为只有金钱利益最大化才能体现个人价值,对劳动工作人员的剥削越发的严重;又由于在竞争市场 资本的可持续发展。 我国的企业在管理大多数以结果为导向,以结果论英雄,奖金绩效皆与结果挂钩,在为了获得更多绩效和利益的驱使下,员工只有拼命的 ...
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除了基本工资以外， 夫妻双方可能在工作过程中拥有各种形式的补贴， 如住房补贴；奖金， 如年终奖；福利， 如年会福利等等。还有一些福利待遇较好的单位还有 保护女方利益 家务补偿制度是指在婚姻期间支付更多家务劳动的， 夫妻有权在离婚时要求对方从个人财产中给予一定的经济补偿的法律制度。中华人民共和国婚姻法 ...
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除了基本工资以外， 夫妻双方可能在工作过程中拥有各种形式的补贴， 如住房补贴；奖金， 如年终奖；福利， 如年会福利等等。还有一些福利待遇较好的单位还有 保护女方利益 家务补偿制度是指在婚姻期间支付更多家务劳动的， 夫妻有权在离婚时要求对方从个人财产中给予一定的经济补偿的法律制度。中华人民共和国婚姻法 ...
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除了基本工资以外， 夫妻双方可能在工作过程中拥有各种形式的补贴， 如住房补贴；奖金， 如年终奖；福利， 如年会福利等等。还有一些福利待遇较好的单位还有 保护女方利益 家务补偿制度是指在婚姻期间支付更多家务劳动的， 夫妻有权在离婚时要求对方从个人财产中给予一定的经济补偿的法律制度。中华人民共和国婚姻法 ...
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除了基本工资以外， 夫妻双方可能在工作过程中拥有各种形式的补贴， 如住房补贴；奖金， 如年终奖；福利， 如年会福利等等。还有一些福利待遇较好的单位还有 保护女方利益 家务补偿制度是指在婚姻期间支付更多家务劳动的， 夫妻有权在离婚时要求对方从个人财产中给予一定的经济补偿的法律制度。中华人民共和国婚姻法 ...
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