学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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》对于金融消费者合法权益保护，对于保险业和金融业的健康发展，具有重要意义。 针对人身保险合同的特征，我们在司法解释起草中坚持以下指导原则：一是注重防范道德风险 》的制定也体现了这一原则。三是支持保险创新。现代人身保险不再局限于传统的人寿保险、医疗保险、意外伤害保险，而是发展出具有投资功能的万能险、分红 ...
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规定，也没有任何条文隐含近因原则的适用。 2、关于被保险人的法律定位 被保险人应当是保险合同的重要当事人之一，其享有保险法规定的权利，也应当履行其相应的义务。《 有：（1）《保险法》第60条人身保险的保险费不得用诉讼方式强制请求支付。健康保险和意外伤害保险的保险费，与财产保险的保险费，并无性质上的差异 ...
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参合人补偿款方面的特征也符合《保险法》的规定，只是一般的人身保险，只有在签订书面的保险合同后，保险关系才能成立；而在新农合制度中，有关补偿的范围、标准均 。其二，虽然新农合制度中规定了例如对因第三者造成参合人的伤害（如交通事故）及意外伤害，依法由第三者承担的部分及其它非应本人支付的医疗费用不予补助，但 ...
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产生。[6] 《中华人民共和国合同法》第122条规定因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求 。某童上学途中身体损伤，同时学校似乎有先见之明投有意外伤害保险，表面上看这里既有侵权责任又有合同责任，似乎是个竞合的问题，一审法院也是这么 ...
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发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定，享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及经 济损失的，依照有关民事法律 从合理有效地分配社会资源的视角考察，若采取兼得模式，允许工伤 职工就同一伤害获得双份补偿，是对有限社会资源的浪费，而且各国立法例多数明令禁止这种 ...
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