制关联公司人格混同的情形，具有极强的开拓意义。15号案例大致案情如下：徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司、成都川交工程机械有限责任公司 人格否认。另外，如果作为债务人的企业对外还有未获清偿的债权，债权人可以通过行使代位权或撤销权使自己的债权受偿，同样没有必要适用法人人格否认。再者， ...
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监督执法，由建设行政主管部门负责。 2.5.1.2 投诉书内容 投诉应当提交投诉书，律师代委托起草投诉书事应注意如下内容： （一）投诉人的名称、地址及有效联系方式； 的（勘察、设计、施工总承包）较低等级资质的工程总承包人借用具有符合工建设程项目要求的（勘察、设计、施工总承包）较高等级资质的工程总承包人 ...
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将在法律上将雇员的每周工作时间限定为平均不超过48小时，在特殊的情况下允许工作到60小时。鉴于欧洲法院曾经作出判决，待命状态被视作工作时间，规定如果将待命值班 频发、职工安全无保障和克扣工资等情况。见梁东波：《大学生揭迪士尼代工厂三宗罪江西农大等高校7学子暑期卧底打工 发布非法用工调查报告引发关注》， ...
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保洁、清洁工、司机厨师等）。生产一线工人则不能再使用劳务派遣工。 因季节性用工，可以使用劳务派遣工，但比例不能超过员工总数的10%。 企业如果不需要全日制员工， 企业再进行股改。 十五、公司抽逃出资问题 实践中，需要关注企业再创业初期代验资和抽逃出资的区别以及大股东占用公司资金和抽逃出资的区别。 对代 ...
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那点纸墨钱的。名称不要写什么“管道沟开挖合同”或“某某工程合同”，应写“管道沟施工合同”或“某某建设工程施工合同”。 3.买现货的，用买卖合同。名称上不要叫什么采购、 写在底下，表示是树根，一代代往上长树枝，兄弟姊妹是树丫，过了三代五代就画成了一棵树。当然，我们也不能因为“我们的祖先在研究哲学的时候， ...
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，原告自己以请假的方式选择自己离职，被告从未解除与原告的劳动合同。原告让人代请了2012年9月1日到2012年9月10日期间的婚假，到期后原告仍 了与原告解除劳动合同的决定，被告并于2012年9月21日为原告办理了退工登记备案手续。2012年11月19日，原告以讼争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁 ...
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，劳动合同法都明确规定自用工之日起超过一个月就必须支付双倍的工资和赔偿金以及代通知金。仲裁经过庭审调查和相关证据的质证，发现该员工确实是特殊劳动关系人员，驳回 的通知》（1981年11月7日）规定，退休、退职工人在受聘期间，因工伤残、因工死亡时，其保险待遇由聘用单位负担。另外，实践中比较多的案例也表明 ...
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脱密制度是企业为了保护商业秘密有效手段之一，然而在《劳动合同法》实施后出现了代通知金制度，导致实践中企业怨声载道，所以条例作出了明确规定，也是对《劳动 实为劳务派遣的，其劳动者的人数纳入前款规定的比例计算。 14、明确了非全日制工的各项待遇； 第四十一条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一 ...
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4 施工现场必须建立安全教育培训档案，记录教育培训情况，受教育者应签字确认。严禁代签字。3.1.7 班前安全活动3.1.7.1 施工现场必须建立班前安全活动制度 ：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。6.2.2.2 从业人员上岗应佩带主管部门统一制发的岗位胸卡。6.2. ...
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4 施工现场必须建立安全教育培训档案，记录教育培训情况，受教育者应签字确认。严禁代签字。3.1.7 班前安全活动3.1.7.1 施工现场必须建立班前安全活动制度 ：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。6.2.2.2 从业人员上岗应佩带主管部门统一制发的岗位胸卡。6.2. ...
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