《劳动部关于劳动法若干条文的说明》第26条规定：本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并 。也就是说，在试用期内，只有劳动者有严重违纪等过失性解除情形和不能胜任、医疗期满非过失解除情形，用人单位才可以解除劳动合同。所以当客观情况发生重大变化 ...
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。 （四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音 扣除限额的余额中补扣。补扣期限最长不得超过五年。 第三十四条纳税义务人依照税法第七条的规定申请扣除已在境外缴纳的个人所得税税额时，应当提供境外税务机关 ...
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延长的法律后果。第三十二条保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 人民法院关于人民法院应当如何认定保证人在保证期间届满后又在催款通知书上签字问题的批复》根据《中华人民共和国担保法》的规定，保证期间届满债权人未依法向保证人主张保证责任的 ...
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多问题，由于篇幅和论题所限，笔者仅介绍与本文讨论内容相关的事实。 根据《欧洲专利公约》的规定，欧洲专利的保护期为从申请之日起20年。阿斯利康公司在 有条件的，SPC仅对专利申请日5年后才被批准上市的药物提供补充保护，不足该期限的不予保护。此外，SPC的保护期的计算，是以首次上市许可之日起算。 经查明， ...
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效率标准。 （五）各地保险行业协会应就加强理赔服务，积极组织公司与相关的汽车修理企业、医疗机构、残疾鉴定机构、公估机构等进行沟通协调，加强行业间协作。 二节 核 赔 第七十五条 公司理赔时效标准不得低于法律法规以及行业关于理赔时效的规定。 公司自收到索赔请求和有关证明、资料之日起60日内，对其赔偿数额 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 这样做的确劳动者就不可能有权利按照《劳动合同法》第14条的规定要求企业必须与其签订无固定期限的劳动合同。虽然企业这样做并不违法，但是也并不可取。企业规避 ...
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的规定：“地方各地人民政府应当支持被征地的乡村集体经济组织和村民从事开发经营，兴办企业”。简化的规定没有明确谁是失地村民安置的责任主体，是用地单位还是政府责任不 及其家庭免除因失业、年老、疾病或死亡而在收入上所受到的损失，并通过公益服务(如免费医疗)和家庭生活补助，以提高其福利。这项计划包括保险计划、 ...
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连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的； （八）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的； （ 劳动合同的，还应当依照国家及本市有关规定支付医疗补助费。 劳动者依据本规定第三十五条第（二）项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作 ...
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共和国道路交通安全法》、国务院《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他法律、法规的规定精神，本院2009年第3 ，根据《民法通则》第一百三十一条的规定，减轻电力设施产权人或供电企业70％一90％的责任。但电力设施的架设、运营及日常维护管理不符合国家标准 ...
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事实上，我 国民事诉讼法第204条已经将劳动债权作为优先权加以规定。尽管国有企业的政策性破产已经突破了该条的规定，使劳动债权可以优先于担保债权而受偿，但这一 ，确有必要优先保护某些劳动债权，那么也必须要对优先于担保物权而受偿的劳动债权的种类和期限加以严格限制。我们认为，此种劳动债权只能限定在一定期限内 ...
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