规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下,可以享受基本养老保险。1995年,国务院颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号),规定职工到达法定离退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法 ...
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三人支付自然人保险费,而不能合理解释第三人与投保人、被保险人和受益人关系的作为可疑交易向中国人民银行中国反洗钱监测分析中心进行报告。 3、《中华人民 职工购买保险规定的限制。 《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号),该通知对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险 ...
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了三十年。 (四)劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》及国务院新公布的《工伤保险条例》对伤残补助费均规定为:职工因伤致残,应按伤残等级一次性发给 年至少为60年,而按20年计算伤残补助费损失的话,明显不太合理公平。《医疗事故处理条例》将计算年限提高到30年,损失额相对要增大,有利于保护受害人的利益 ...
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和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制,充分保障职工的利益,制定合理的工资标准,限制企业的绝对权力,解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范 主体的确定灵活适用债务随资产转移原则。出卖人在出售企业时,应当参照《公司法》的有关规定公告通知债权人。如债权人在公告期内申报过该债权,买受人应当 ...
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侵犯企业财产权行政上诉案涉及公安机关违法行使职权侵害企业财产权,一审和二审法院不是适用民法通则或者国家赔偿法的有关规定判决被告停止侵害、返还财产和赔偿损失,而是适用 在被告处购得“白塔”牌冷藏柜一台,被告派人调试后投入使用。后原告单位职工王文海手握冷藏柜把手开箱取食物时,因箱体带电触电身亡。经查,带电 ...
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是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的医疗保险基数算的,有上限的,上限好像是7300 多一个月,就是最多也就是大概7300*4.5+ 保险待遇参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策:1、生育产假女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假, ...
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适用《工伤保险条例》,反之,则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定 ...
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)进行等级鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 10万元。 (2)资产评估、审计费用,按有关规定的计费标准计算(《关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字[1992]625号文等)。 (3 ...
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的生活费从破产清算费中支付。而按照《企业破产法》的规定,破产企业职工安置费用是不应从破产财产中拨付的,职工的生活费也不属破产清算费用支付范围。这些 《社会保险费征缴暂行条例》等法规,进行养老保险、医疗保险、再就业制度等方面的改革。这些问题对破产法实施的影响,将随着有关法律、法规的颁行,各种制度的建立 ...
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: 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定, 处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行 ...
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